Jack Dorsey 的 Block 在大規模裁員後召回部分員工

至少有四名 Block 員工在二月份公司大規模裁員後重新加入了公司。

Block 創意策略負責人 Chane Rennie 就是其中之一。根據 LinkedIn 貼文,他在宣布被裁員僅一週後就重返了該職位。

另一個案例是設計工程師 Andrew Harvard,他在意外被公司暫時裁掉後很快就被邀請回來。他在一份聲明中確認了回歸

一些團隊成員在他們的經理和同事強力推動領導層將他們帶回來後被重新聘用。

Block 的 Square Online 和網站營運技術負責人 Richard Hesse 表示,在公司裁員 40% 後,他是唯一剩下的團隊成員。Hesse 不懈努力說服領導層,他的同事們是不可或缺的,而且他無法獨自管理。

他的努力得到了回報,Block 重新聘用了一些被裁掉的員工。

這些重新聘用並不能抵消 Block 將員工人數減少了近一半的事實,從超過 10,000 人降低到不到 6,000 人。

公司聯合創辦人 Jack Dorsey 表示,這一決定是由公司運作方式的結構性和策略性變革所驅動的。

Coinbase 前技術長 Balaji Srinivasan 稱這是首次「AI 裁員」,並預測這將在科技產業引發震盪。

自動化和 AI 正在改變工作流程。更小的團隊被期望完成更多工作,這引發了對 AI 生產力悖論的擔憂。

不僅僅是像 Amazon 和 Block 這樣的大公司受到影響。勞動力市場的混亂也影響著正在獲得主流採用的加密貨幣產業。

該產業面臨著嚴峻的低迷,因此最近有幾個團隊進行了重組。

今天稍早,Algorand 表示為應對市場狀況和宏觀不確定性,已將員工人數裁減了 25%。

該公司加入了越來越多採取類似行動的加密貨幣公司名單,包括 OP Labs、Gemini 和 OKX。