Apple 智慧家庭部門的硬體工程負責人 Brian Lynch 宣告出走,加入智慧戒指品牌 Oura,擔任硬體工程資深副總裁。Oura 執行長 Tom Hale 週二親自向《彭博社》證實此事。對於一個已因 Siri 改版延宕而導致旗艦產品一再跳票的部門而言,這起人事異動來得格外沉重。
Lynch 在 Apple 的資歷不算短。他早年參與了多款 iPod 的開發,後來轉入 Apple 最具野心的計畫之一:自動駕駛汽車專案(Project Titan),直到該計劃最後無疾而終。接著,當 Apple 把資源重新分配到智慧家庭,他在 2022 年接下家庭裝置硬體主管的職位,正式進入副總裁一級以下最關鍵的資深總監位置。
Lynch 擔任 Apple 家庭裝置資深總監後,負責監管公司押注的數款智慧家庭新品硬體端,包括搭載 AI 與臉部辨識的智慧顯示器、配備 9 吋螢幕的桌上型機器人,以及家庭安全感測器。其中,智慧顯示器原訂去年發布,卻因 Siri 改版進度不如預期而多次延期,目前最快要到今年 9 月才可能亮相;機器人與感測器則推遲至 2027 年。
對 Apple 而言,Lynch 的離職為這個在智慧家庭市場上舉步維艱的部門帶來新的動盪。Apple 在這個領域已落後多年,在新裝置、功能以及第三方支援方面均落後於 Amazon 和 Alphabet 旗下的 Google。
Lynch 的離開,是這個部門近年來至少第二起重大高層出走。該部門計畫管理副總裁 DJ Novotney 已於 2024 年初離職。
他跳槽的目的地 Oura,估值在去年底的融資輪中達到 110 億美元,近年積極從 Apple 延攬人才:首席醫療官 Ricky Bloomfield 來自 Apple 健康團隊,在 Apple 待了近 9 年,他是 iPhone 與 iPad 上「健康紀錄」功能的主導者,並且是推動 HealthKit 與 ResearchKit 整合的先驅;設計總監 Miklu Silvanto 也有 10 年 Apple 設計部門資歷,且師從 Apple 前首席設計師 Jony Ive,負責過多代 MacBook、iPad Pro、Apple Pencil 等產品。
現在,再加上 Lynch 接下硬體工程的最高職位。等於 Oura 在設計、醫療、硬體這三個穿戴式健康裝置最核心的人才,皆來自 Apple。
Apple 本身雖未投入智慧戒指研發,但在 AI 穿戴裝置方向上仍持續布局,包括智慧眼鏡、進化版 AirPods,以及一款可夾於衣領或作為項鍊佩戴的吊墜,三款產品均搭載電腦視覺攝影機,以作為 Siri 的資料來源。
Apple 高層流失的情況並非僅此一例,近期離開的還有使用者介面主管 Alan Dye、環境與政府事務主管 Lisa Jackson,以及預計年內離職的前 AI 主管 John Giannandrea 與法務長。
責任編輯:Sisley
核稿編輯:Claire
本文初稿為 INSIDE 使用 AI 編撰;加入 INSIDE 會員,獨享 INSIDE 科技趨勢電子報,點擊立刻成為會員。
延伸閱讀:
彭博:庫克短期內不會離職,但 Apple 高層大洗牌即將來臨
Meta 挖角成功!Apple 人工智慧核心主管跳槽,人才流失危機浮現
Apple AI 大轉彎!原 AI 負責人Giannandrea 退休、Gemini 主管接棒能否翻盤?


