根據知情人士透露，Meta 正計劃進行一波大規模裁員，受影響員工比例可能高達 20% 甚至更多 。這項行動的主因是 Meta 為了抵銷在人工智慧（AI）基礎設施上的昂貴豪賭，並準備轉型為由 AI 輔助、更具效率的組織架構 。目前具體的裁員日期與最終規模尚未完全定案，但公司高層據傳已開始研擬執行細節 。
「效率年」再進化，裁員規模恐創紀錄
若裁員比例最終定在 20%，這將成為 Meta 自 2022 年底至 2023 年初「效率年」重組以來，規模最慘烈的一次裁員 。根據去年底的資料顯示，Meta 目前擁有約 7 萬 9 千名員工 。回顧過去，Meta 曾在 2022 年 11 月裁掉約 1.1 萬人，隨後在四個月後又追加裁撤 1 萬人 。
Meta 執行長祖克伯（Mark Zuckerberg）過去一年全力衝刺 AI 領域，為了與競爭對手抗衡，不惜開出天價薪酬吸引頂尖研究人員加入「超級智慧團隊」，據傳四年薪資總額高達數億美元（約新台幣 32 億元至 300 億元以上） 。此外，Meta 的投資計畫還包括：
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預計到 2028 年，將投入 6,000 億美元（約新台幣 19.2 兆元）興建資料中心 。
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收購為 AI 代理打造的社群平台 Moltbook 。
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斥資至少 20 億美元（約新台幣 640 億元）收購中國 AI 專長的新創公司馬努斯（Manus） 。
祖克伯曾在今年 1 月暗示，AI 的進步確實提升了效率，過去需要龐大團隊才能推動的專案，現在只需要一位具備才華的人配合 AI 工具就能完成 。
科技業共通困境：AI 既是動力也是裁員理由
Meta 的裁員計畫反映了今年美國科技業的普遍模式，高層們普遍將裁員歸因於 AI 系統的精進 。
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亞馬遜（Amazon）今年 1 月證實裁員約 1.6 萬人 。
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金融科技公司 Block 裁員近半，執行長多西（Jack Dorsey）明確指出 AI 工具能讓公司以更精簡的團隊完成工作 。
儘管投入巨大，Meta 在 AI 模型開發上並非一帆風順。其 Llama 4 模型去年因數據誤導等問題遭遇挫折，原定今年發布的最大版本「Behemoth」也宣告放棄 。目前「超級智慧團隊」正努力開發名為「Avocado」的新模型，希望能重振聲勢，但據傳該模型的表現目前仍落後於預期 。
AI 裁員潮背後的焦慮與賭注
Meta 這次傳出的裁員訊息，揭露了科技巨頭在 AI 軍備競賽中的高度焦慮。一方面，他們必須斥資數千億美元興建資料中心、網羅人才，否則就會被 OpenAI 或 Google 甩在後頭；另一方面，這些驚人的支出必須從現有的成本中擠出來。祖克伯所謂的「一人抵一個團隊」雖然聽起來像是在讚美 AI 的生產力，但對員工而言，這更像是一場因技術進步而引發的生存危機。當 AI 模型「Avocado」的表現還在掙扎時，先揮刀砍向員工來平衡帳目，這場 AI 豪賭的風險顯然已經開始由基層承擔。
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