БіржаDEX+

Купити криптовалюту Ринки Спот Ф'ючерси500X Earn Події

Ще

З 1 січня у Польщі зросте мінімальна погодинна ставка — найнижча допустима сума, яку можна виплатити особі, яка працює за договором доручення або виконує послугЗ 1 січня у Польщі зросте мінімальна погодинна ставка — найнижча допустима сума, яку можна виплатити особі, яка працює за договором доручення або виконує послуг

З 1 січня у Польщі зросте мінімальна погодинна ставка

Автор: Finance

Джерело: Finance

2025/12/28 01:06

Поділитись

1$0,008998+11,83%

З 1 січня у Польщі зросте мінімальна погодинна ставка

Вчора 19:06 — Особисті фінанси

5126

З 1 січня у Польщі зросте мінімальна погодинна ставка

З 1 січня у Польщі зросте мінімальна погодинна ставка — найнижча допустима сума, яку можна виплатити особі, яка працює за договором доручення або виконує послуги в рамках взаємодії між підприємствами (B2B).

Про це пише inpoland.

Читайте також

Де в Польщі найвищі зарплати — ретинг міст

«Її було запроваджено для зменшення кількості ситуацій, коли підрядники отримували значно меншу оплату, ніж штатні працівники, незважаючи на виконання практично однакової роботи», — пише видання.

На скільки зросте мінімальна погодинна ставка у Польщі

Наразі мінімальна погодинна ставка в Польщі становить 30,50 злотих брутто. Після сплати повних внесків до ZUS це дорівнює 23,94 злотих нетто.

Якщо вас цікавить швидка позика до зарплати, за допомогою порталу Finance.ua можна підібрати для себе оптимальні умови. 👛

Якщо підрядник не сплачує добровільний внесок на медичне страхування, сума «на руки» є дещо вищою — близько 24,62 злотих нетто.

З 1 січня 2026 року мінімальна погодинна ставка зросте до 31,40 злотих брутто. Фактичний дохід виглядатиме так:

24,50 злотих нетто — за умови сплати повних внесків до ZUS;
25,20 злотих нетто — без повних внесків.

Зазначається, хоча підвищення не є значним, для багатьох фрілансерів це буде помітне збільшення доходу, особливо зі збільшенням кількості відпрацьованих годин.

Читайте також

Дефіцит кадрів у Польщі: 15 професій, які будуть затребувані у 2026 році

Варто також пам’ятати, що особи віком до 26 років, які користуються податковою пільгою PIT-0, отримуватимуть значно вищі виплати, еквівалентні валовим сумам, оскільки з їхньої зарплати не відраховуються податки.

Мінімальна зарплата у Польщі

До цього Finance.ua зазначав, що з 1 січня 2026 року працівники у Польщі отримуватимуть мінімальну зарплату у розмірі 4806 злотих брутто (близько 55 127 грн станом на вересень 2025 р.) та мінімальну погодинну ставку — 31,40 злотих брутто (близько 360 грн).

За прогнозами уряду, у 2026 році зростання мінімальної зарплати допоможе скоротити розрив між найнижчими та середніми доходами.

За матеріалами: inpoland

Місце для вашої реклами

Якщо Ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl+Enter , щоб повідомити про це.

Поділитися новиною

Також за темою

Чи можуть в ЄС оштрафувати водіїв за використання українських посвідчень

Сьогодні 20:16 247

Що зміниться для працівників у Польщі з 2026 року

Сьогодні 19:08 238

Як отримати пільги на комуналку, орендуючи житло

Сьогодні 18:19 120

Чому варто перевіряти соцмережі компанії перед працевлаштуванням

Сьогодні 17:28 139

У ДПС відповіли, чи повинні українські біженці в ЄС платити податки в Україні

Сьогодні 16:08 340

Як зміниться сума добровільного страхового внеску у 2026 році

Сьогодні 15:14 285

Підпишіться на нас

Finance.ua
/
Всі новини
/
Особисті фінанси
/
З 1 січня у Польщі зросте мінімальна погодинна ставка

Ринкові можливості

Курс 1 (1)

$0,008998

$0,008998$0,008998

+8,60%

USD

Графік ціни 1 (1) в реальному часі

Відмова від відповідальності: статті, опубліковані на цьому сайті, взяті з відкритих джерел і надаються виключно для інформаційних цілей. Вони не обов'язково відображають погляди MEXC. Всі права залишаються за авторами оригінальних статей. Якщо ви вважаєте, що будь-який контент порушує права третіх осіб, будь ласка, зверніться за адресою [email protected] для його видалення. MEXC не дає жодних гарантій щодо точності, повноти або своєчасності вмісту і не несе відповідальності за будь-які дії, вчинені на основі наданої інформації. Вміст не є фінансовою, юридичною або іншою професійною порадою і не повинен розглядатися як рекомендація або схвалення з боку MEXC.