WiCyS Estreia Programa de Formação Intensiva em GRC para Preparar a Próxima Geração de Líderes em Risco e Conformidade

O novo programa de formação equipa profissionais em início e meio de carreira com experiência prática em governação, risco e conformidade alinhada às necessidades empresariais do mundo real.

COOKEVILLE, Tenn., 8 de janeiro de 2026 /PRNewswire/ — Women in CyberSecurity (WiCyS) está a expandir a sua oferta de desenvolvimento profissional com o lançamento do Programa de Formação Intensiva em Governação, Risco e Conformidade (GRC), uma iniciativa baseada em coortes de 14 semanas concebida para fornecer a profissionais de cibersegurança em início e meio de carreira competências práticas e procuradas, juntamente com experiência alinhada às necessidades empresariais do mundo real.

À medida que as organizações priorizam cada vez mais a gestão de risco, a governação de segurança e a conformidade regulatória, as funções de GRC tornaram-se críticas para avaliar riscos, comunicar a postura de segurança e alinhar controlos técnicos com objetivos empresariais. O Programa de Formação Intensiva em GRC da WiCyS responde a esta procura ao oferecer aos participantes uma aprendizagem aplicada e experiencial baseada em estruturas amplamente adotadas.

O programa é concebido e liderado por Mea Clift, Fundadora e Instrutora Principal, que traz vasta experiência na orientação de organizações através de iniciativas complexas de gestão de risco e conformidade. Através de um modelo estruturado baseado em coortes, os participantes obtêm exposição a conceitos de GRC e competências práticas frequentemente difíceis de adquirir sem experiência direta no local de trabalho. O currículo inclui princípios fundamentais de GRC, gestão de risco NIST, desenvolvimento de políticas, implementação de controlos e metodologias de apoio.

Refletindo sobre a importância da educação em GRC e da aprendizagem prática, Clift partilhou:

"A cibersegurança tem tantas facetas e componentes que tocam todas as áreas da tecnologia, processos e funções empresariais. Compreender essa interação, identificar as áreas de força e fraqueza de uma organização, juntamente com a compreensão de como explicar o risco, é imperativo para os profissionais na área. A GRC fornece isso. Dá essa visibilidade, essa capacidade de não apenas explicar riscos e roteiros para a mitigação, mas também fornecer informações baseadas em evidências sobre a maturidade evolutiva da organização," disse Mea Clift.

"A GRC é a porta de entrada para tantas oportunidades numa miríade de caminhos na cibersegurança; pode ser um dos percursos educacionais mais esclarecedores a seguir na área. Poder proporcionar experiência prática para mulheres na área permite-me partilhar o meu conhecimento e experiência com a próxima geração de profissionais de cibersegurança, ajudando-as a navegar num domínio que historicamente tem sido desafiante de compreender sem estar integrado numa organização e fazer o trabalho no dia a dia. É tão energizante para mim ver estudantes passarem de apenas uma compreensão básica no início do curso para conseguirem apresentar uma postura de segurança no final, e a confiança que ganham durante esse tempo mantém-me entusiasmada com o que está por vir na cibersegurança em geral," partilhou.

O Programa de Formação Intensiva em GRC faz parte da missão mais ampla da WiCyS de expandir o acesso a oportunidades de desenvolvimento profissional de alto impacto que apoiam a mobilidade de carreira e caminhos de liderança para mulheres na cibersegurança. O programa destina-se a profissionais em início e meio de carreira que procuram desenvolver e fortalecer competências procuradas em governação, risco e conformidade (GRC) através de aprendizagem colaborativa e prática.

"O Programa de Formação Intensiva em GRC reflete o nosso compromisso em tornar a educação abrangente em cibersegurança mais acessível a mulheres em todo o mundo," disse Lynn Dohm, Diretora Executiva da WiCyS. "Ao combinar instrução estruturada, colaboração entre pares, feedback da indústria e ferramentas do mundo real como a Compyl, os participantes ganham a confiança e a compreensão prática necessárias para se destacarem em funções de governação, risco e conformidade."

As candidaturas para a coorte inaugural abrirão a 7 de janeiro de 2026 e encerrarão a 26 de janeiro de 2026. O programa decorrerá de 23 de fevereiro de 2026 até 25 de junho de 2026.

Para mais informações sobre o Programa de Formação Intensiva em GRC da WiCyS, visite https://www.wicys.org/benefits/grc-intensive-training-program/ ou contacte [email protected].

Junte-se à WiCyS hoje para aceder a esta oportunidade exclusiva para membros: https://www.wicys.org/benefits/.

Sobre Women in CyberSecurity
Women in CyberSecurity (WiCyS) é uma organização sem fins lucrativos com alcance internacional dedicada ao recrutamento, retenção e avanço de mulheres na cibersegurança. Fundada pela Dra. Ambareen Siraj através de uma bolsa da National Science Foundation concedida à Tennessee Tech University em 2013, a WiCyS oferece oportunidades, formações, eventos e recursos para a sua comunidade e membros. Os parceiros estratégicos incluem Nível 1: Akamai Technologies, Amazon, Bloomberg, Cisco, Ford Motor Company, Google, Lockheed Martin, Optum, Palo Alto Networks, SANS Institute, SentinelOne. Nível 2: Abbvie, Adobe, Flare, Microsoft, Navy Federal Credit Union, PayPal, PSEG Services Corporation, Tenable, The MITRE Corporation, Workday. Para se tornar parceiro, visite http://www.wicys.org/support/strategic-partnerships/.

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SOURCE Women in CyberSecurity (WiCyS)