Oracle сокращает 21 000 рабочих мест, ссылаясь на ИИ, поскольку волна увольнений в технологической отрасли продолжается в 2026 году

BitcoinWorld

Oracle сокращает 21 000 рабочих мест, ссылаясь на ИИ, пока волна увольнений в технологической отрасли продолжается в 2026 году

В понедельник Oracle раскрыла информацию о том, что за последние 12 месяцев сократила штат на 21 000 сотрудников — на 13%, что превышает ранее известные цифры. Компания прямо указала на внедрение и развёртывание технологий ИИ в своей деятельности как на один из факторов сокращений согласно ежегодному финансовому регуляторному отчёту.

Это раскрытие добавляет новые цифры к тому, что многие в технологической отрасли воспринимают как эпидемию: компании сообщают о рекордных доходах и одновременно сокращают персонал, называя ИИ одновременно двигателем роста и причиной увольнений. По данным компании по трудоустройству Challenger, Gray & Christmas, в мае увольнения в технологическом секторе достигли наибольшего за несколько лет месячного показателя, и ИИ был наиболее часто упоминаемой причиной.

Почему компании обвиняют ИИ в сокращении рабочих мест

Обоснование того, что ИИ стимулирует увольнения, заслуживает более тщательного изучения. Для многих из этих компаний персонал, который они сейчас сокращают, был нанят во время пандемийного всплеска найма, что вызывает вопросы о том, что происходит на самом деле. Некоторые аналитики утверждают, что ИИ является удобным объяснением для более широких усилий по реструктуризации, направленных на повышение эффективности и маржи, а не прямой заменой человеческого труда машинами.

Ниже представлен обзор — в обратном хронологическом порядке — крупных технологических компаний, объявивших о значительных увольнениях в этом году с упоминанием ИИ в качестве причины.

Крупнейшие увольнения в технологической отрасли в 2026 году с упоминанием ИИ

GitLab — 3 июня 2026 года

GitLab уволила около 350 сотрудников, примерно 14% своего штата, для финансирования инвестиций в инфраструктуру ИИ и обработки возросшего трафика от рабочих процессов ИИ. Генеральный директор Билл Стейплс заявил, что агентные нагрузки доводят конкурентов до предела и что компания приступила к кардинальной перестройке своей основной инфраструктуры. GitLab выходит из 22 стран, сокращает уровни управления и сотрудничает с неназванной лабораторией ИИ. Компания сообщила о выручке за первый квартал в размере 264 млн $, что на 23% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Google — продолжается по май включительно

Google компании Alphabet тихо сокращала сотрудников в своём подразделении Cloud, включая группу Threat Intelligence Group и персонал по кибербезопасности, связанный с Mandiant, даже несмотря на то, что выручка Cloud выросла на 63% и впервые превысила 20 млрд $. За прошедший год Google сократила более трети менеджеров, курирующих небольшие команды. В отличие от большинства компаний в этом списке, Google никогда не объявляла единую общую цифру — сокращения происходили через регулярные оценки эффективности, программу добровольного выкупа и структурные реорганизации, при этом внешние оценки общего числа сокращённых инженеров в 2026 году составляют от 1 500 до более чем 3 000.

Intuit — 20 мая 2026 года

Intuit объявила о планах по сокращению около 3 000 рабочих мест — примерно 17% всего своего персонала — в рамках реструктуризации, направленной на снижение сложности и перераспределение ресурсов в пользу ИИ. По имеющимся данным, генеральный директор Сасан Гударзи сообщил сотрудникам, что компания снижает сложность и упрощает структуру для создания более качественных продуктов.

Meta — 20–21 мая 2026 года

Meta уволила около 8 000 сотрудников, примерно 10% своего штата, одновременно переведя около 7 000 сотрудников на новые должности, связанные с ИИ. Цукерберг сообщил сотрудникам, что сокращения были необходимы, поскольку успех в области ИИ не гарантирован.

Cisco — 14 мая 2026 года

Cisco объявила о сокращении почти 4 000 рабочих мест, около 5% своего штата, несмотря на отчёт о прибыли и выручке, превысивших ожидания. Финансовый директор Марк Паттерсон заявил, что речь идёт о перераспределении ресурсов в пользу кремниевых технологий, оптики, безопасности и ИИ.

Cloudflare — 7–8 мая 2026 года

Cloudflare сократила около 20% своего персонала (1 100 человек), сообщив о квартальной выручке в размере 639,8 млн $, что на 34% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Генеральный директор Мэтью Принс написал, что подавляющее большинство уволенных занимали должности в среднем звене управления, финансах, юриспруденции, внутреннем аудите и функциях признания выручки.

General Motors — 12 мая 2026 года

GM ликвидировала от 500 до 600 рабочих мест, преимущественно в сфере ИТ в Остине (штат Техас) и Уоррене (штат Мичиган), заявив о пересмотре своих потребностей в персонале. Источник, знакомый с ситуацией, сообщил CNBC, что ИИ сыграл роль, но не был единственной причиной. Несмотря на сокращения, компания по-прежнему имела около 80 открытых вакансий в сфере ИТ, включая должности, связанные с ИИ, автоспортом и автономными транспортными средствами.

Coinbase — 5 мая 2026 года

Криптовалютная биржа сократила около 700 сотрудников, или 14% своего штата, в рамках реструктуризации, направленной на преодоление волатильности рынка и повышение эффективности ИИ. Компания сократила организационную структуру до пяти уровней ниже генерального директора и директора по операциям и заявила, что будет экспериментировать с однодневными командами, объединяющими функции инженерии, дизайна и продукта.

PayPal — 5 мая 2026 года

PayPal объявила о планах по сокращению около 20% своего персонала в течение следующих двух-трёх лет — более 4 500 рабочих мест — в рамках стратегии восстановления, основанной на внедрении ИИ. Генеральный директор Энрике Лорес сообщил инвесторам, что компания будет активно внедрять ИИ в свои процессы разработки, и сформировал новую команду по трансформации и упрощению на базе ИИ, подчинённую непосредственно ему.

Microsoft — апрель–май 2026 года

Microsoft предложила выкупы, оформленные как добровольные увольнения, не раскрывая, сколько сотрудников это затронет. Финансовый директор Эми Худ заявила, что общая численность персонала сократилась в годовом исчислении в третьем финансовом квартале и, по ожиданиям, продолжит снижаться по мере того, как компания сосредотачивается на формировании высокоэффективных команд на фоне растущих инвестиций в ИИ.

Snap — 16 апреля 2026 года

Snap сократила около 16% своего глобального персонала — примерно 1 000 штатных сотрудников — и закрыла более 300 открытых вакансий. Генеральный директор Эван Шпигель назвал достижения ИИ ключевым фактором. Компания сообщила, что уже наблюдала, как небольшие команды используют инструменты ИИ для продвижения в области Snapchat+, эффективности рекламной платформы и инфраструктурной эффективности.

IBM — на протяжении всего 2026 года

С учётом сокращений в четвёртом квартале 2025 года и сокращений в инженерном подразделении Red Hat в апреле 2026 года оценки варьируются от 3 000 до 9 000 ликвидированных позиций в США, что доводит совокупный показатель IBM с сентября 2024 года до более чем 15 000. Bloomberg сообщил, что IBM планирует утроить найм на начальные должности в сфере ИИ и гибридного облака в США, тогда как около 200 должностей в отделе кадров были заменены ИИ-агентами.

Atlassian — 11 марта 2026 года

Atlassian сократила около 1 600 рабочих мест (10% своего штата) для перераспределения ресурсов в пользу ИИ и корпоративных продаж, несмотря на то что акции выросли почти на 2% на этой новости. Генеральный директор Майк Кэннон-Брукс заявил, что было бы нечестно делать вид, что ИИ не меняет набор необходимых навыков или количество требуемых должностей в определённых областях.

Dell — 30 января (раскрыто в марте 2026 года)

Общая численность персонала Dell сократилась примерно на 10% в 2026 финансовом году — около 11 000 рабочих мест — до примерно 97 000 сотрудников с 108 000 годом ранее, при этом на выходные пособия было потрачено 569 млн $. Сокращения произошли на фоне прогнозов Dell о том, что выручка от серверов, оптимизированных под ИИ, может удвоиться в 2027 финансовом году.

Oracle — 5–31 марта 2026 года

Как отмечалось выше, Oracle начала уведомлять сотрудников о сокращении тысяч рабочих мест по электронной почте. Сокращения произошли даже несмотря на то, что Oracle сообщила о квартальной чистой прибыли в размере 3,7 млрд $, что на 27% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, при этом оставшиеся обязательства по исполнению выросли на 325% до 553 млрд $ — сэкономленные средства перенаправляются на центры обработки данных ИИ. Впоследствии общее число сокращений за 12 месяцев составило 21 000, как Oracle раскрыла в ежегодном отчёте от 22 июня.

Block — 26–27 февраля 2026 года

Компания Block Джека Дорси сократила 4 000 рабочих мест — почти половину своего персонала, снизив численность до менее чем 6 000 с более чем 10 000. Дорси написал в X, что создаваемые и используемые инструменты на базе ИИ в сочетании с меньшими и более плоскими командами открывают новый способ работы, который принципиально меняет смысл создания и управления компанией.

Salesforce — 10 февраля 2026 года

Salesforce уволила менее 1 000 сотрудников в сфере маркетинга, управления продуктами, анализа данных и своего подразделения Agentforce AI. Компания сообщила Fortune, что благодаря преимуществам и эффективности Agentforce количество обрабатываемых обращений в службу поддержки сократилось и ей больше не нужно активно замещать должности инженеров поддержки.

Amazon — 28 января 2026 года

Amazon сократила 16 000 корпоративных рабочих мест вслед за 14 000 сокращений в октябре 2025 года — около 9% корпоративного персонала за три месяца. Компания заявила, что это является частью усиления организации за счёт сокращения уровней, расширения ответственности и устранения бюрократии. Генеральный директор Энди Джасси ещё в июне 2025 года говорил, что по мере распространения генеративного ИИ и агентов это должно изменить способ выполнения работы и что компании потребуется меньше людей для выполнения некоторых задач.

Что это означает для рынка труда в сфере технологий

Тенденция очевидна: компании одновременно инвестируют миллиарды в инфраструктуру ИИ и сокращают человеческие роли, нередко в подразделениях, которые могут быть автоматизированы или оптимизированы с помощью инструментов ИИ. Эта тенденция поднимает фундаментальные вопросы о будущем занятости в технологическом секторе, особенно в должностях, связанных с поддержкой клиентов, средним звеном управления, анализом данных и задачами разработки программного обеспечения, с которыми ИИ справляется всё лучше.

Некоторые руководители, например Джек Дорси из Block, открыто говорят о направлении движения. Дорси предсказал, что в течение следующего года большинство компаний придут к тому же выводу и осуществят аналогичные структурные изменения. Другие, как Майк Кэннон-Брукс из Atlassian, более сдержанны в оценках, утверждая, что ИИ меняет набор необходимых навыков, но не просто заменяет людей.

Заключение

Волна увольнений в технологическом секторе с упоминанием ИИ в качестве причины не показывает признаков спада. После последнего раскрытия Oracle, добавившего 21 000 сокращений к общему счёту, и аналогичных действий компаний от Amazon до Salesforce отрасль переживает структурную трансформацию. Является ли ИИ истинной причиной или удобным обоснованием для более широкого сокращения расходов — остаётся дискуссионным вопросом, однако влияние на работников неоспоримо. По мере того как всё больше компаний следует этому примеру, ближайшие месяцы покажут, является ли это временной корректировкой или постоянным изменением в принципах работы технологических компаний.

Часто задаваемые вопросы

В1: Почему так много технологических компаний увольняют сотрудников, ссылаясь на ИИ?
Компании говорят, что ИИ позволяет автоматизировать задачи, сократить персонал и перераспределить ресурсы в пользу инфраструктуры и разработки ИИ. Однако критики утверждают, что многие из этих сокращений также обусловлены чрезмерным наймом в период пандемии и стремлением улучшить показатели прибыльности, а ИИ служит удобным объяснением.

В2: Какие технологические компании осуществили наибольшие увольнения в 2026 году, ссылаясь на ИИ?
Oracle лидирует с 21 000 сокращений за 12 месяцев, за ней следуют Amazon (16 000), Meta (8 000), Block (4 000) и PayPal (запланировано более 4 500). Google также осуществила значительные, но нераскрытые сокращения через регулярные оценки эффективности и выкупы.

В3: Являются ли эти увольнения постоянными или временными?
Большинство компаний характеризуют эти сокращения как постоянные меры реструктуризации. Однако многие из них также нанимают сотрудников на должности, специфичные для ИИ, что свидетельствует о том, что увольнения представляют собой сдвиг в требованиях к навыкам, а не общее сокращение занятости в технологическом секторе.

Эта статья Oracle сокращает 21 000 рабочих мест, ссылаясь на ИИ, пока волна увольнений в технологической отрасли продолжается в 2026 году впервые появилась на BitcoinWorld.