ОФР в ОАЭ повышают свою квалификацию через технические школы, управляемые филиппинцами

ДУБАЙ, Объединённые Арабские Эмираты — В Филиппинах она работала домашней помощницей и смогла окончить лишь 6-й класс.

Сорокачетырёхлетняя Марион Берингуэль приехала в Дубай, где также работала домработницей. Но она хотела изменить свою жизнь.

«Napagtanto ko na maghanap naman ng ibang trabaho,» — сказала старшая из восьми детей. (Я решила найти другую работу.)

Однако из-за недостаточного образования найти более достойную работу не представлялось возможным.

Тогда она поступила в технический колледж под руководством филиппинцев, аккредитованный в ОАЭ, где смогла окончить курс, посещая занятия в каждый выходной день.

Берингуэль, дочь пары из народа хигаонон с горных районов провинции Агусан-дель-Сур, теперь работает помощником медсестры.

«Napakahirap pong maging domestic helper at nanny,» — сказала 31-летняя Мерилин Серничес, указывая на синяк, который она получила, когда поскользнулась у бассейна своего работодателя, спасая ребёнка от прыжка в воду.

Окончив среднюю школу, она почти завершила курс помощника по уходу за больными в другом технической школе под руководством филиппинцев, сертифицированной в ОАЭ, и вскоре сменит работу.

Чистить туалет

«Kuskos inidoro,» или чистить унитазы — расхожее выражение среди домашних работниц, и «normal po iyon na ginagawa namin,» — сказала 40-летняя Джойс Падилья. (Это обычное дело для нас.)

«Hindi po namin ikinahihiya iyon. Mapagtatapos ko ang mga anak ko ng nag-iiskoba ako ng inidoro,» — добавила она. (Нам не стыдно это делать. Я дам своим детям закончить школу, пока сама чищу унитазы.)

Падилья, также окончившая среднюю школу, поступила в технический колледж «para naman po hindi habambuhay ay nagkukusot ng inidoro» (чтобы не чистить унитазы всю оставшуюся жизнь).

Сиделка с 11 лет

Филиппинские работники за рубежом (OFW), в большинстве своём выпускники средних школ, работающие домашними помощниками, теперь повышают свою квалификацию ради лучших условий труда.

Такие, как Вена Самблан, начали работать сиделкой на Филиппинах с 11 лет. Как и Берингуэль, она смогла окончить лишь начальную школу, «потому что финансовые трудности вынудили меня отказаться от образования».

Вырастая в провинции, где единственным источником дохода её родителей было земледелие, она поклялась, что однажды на семейном столе будет «рис три раза в день».

Она прошла курс помощника медсестры, и в своей выпускной речи сказала: «Мой путь — доказательство того, что бедность — это не конец мечты. Иногда мы делаем паузу, но не сдаёмся. Всему своё время.»

Ещё одна — 27-летняя Бегилин Джули Падилья, выпускница средней школы из провинции Пангасинан, — сейчас проходит практику в качестве помощника кондитера после прохождения курса по выпечке.

И это далеко не все.

Поддерживающий японец 

Но, пожалуй, не менее интересен японский ресторатор, владеющий девятью ресторанами по всему Дубаю, который за последние два года отправил более 100 сотрудников, преимущественно филиппинцев, учиться за счёт компании, желая помочь им расти.

«Я твёрдо убеждён, что образование должно служить не только нуждам компании, но и поддерживать каждого человека лично. Сильные компании строятся сильными людьми. Я считаю, что компании должны помогать создавать будущее, а не только выплачивать зарплаты», — сказал 33-летний Такахиро Моги.

Один из студентов, 27-летний Мишель Алкарион, студент колледжа, прошёл курс по управлению бухгалтерским учётом, чтобы «повысить свои навыки, глубже разобраться в бухгалтерии и финансах и подготовиться к лучшим возможностям в будущем».

«Как человек, переживший финансовые трудности и жертвы, я очень ценю эту возможность, потому что знаю: не каждому даётся второй шанс продолжить образование, совмещая его с работой», — сказал Алкарион.

Другая сотрудница, 33-летняя Хоуп Де Вера Оливерос, рассказала, что «осознала важность непрерывного обучения и самосовершенствования, чтобы успевать за быстро меняющейся рабочей средой и отраслевыми стандартами».

«Поступление в школу помогло мне получить больше знаний, укрепить уверенность в себе и подготовиться к лучшим возможностям. Я считаю, что учёба и повышение квалификации — это инвестиция в лучшее будущее», — сказала Оливерос.

31-летняя Черри Лин Армедилья, ставшая матерью в подростковом возрасте, рассказала, что записалась на программу обучения, чтобы «повысить свои навыки и расти внутри компании».

«Я считаю, что эта программа нужна не только компании, но и для личного развития — чтобы стать лучше и быть более готовой к будущему», — сказала она.

Это переполняет и вдохновляет

Кристин Ф. Руэлос, генеральный директор одной из технических школ — Brilliant Training Institute, сертифицированной Управлением по знаниям и развитию человеческих ресурсов Дубая (KHDA), — призналась, что вид студентов, завершающих учёбу и «шагающих навстречу новой главе своей жизни, переполняет» её.

Руэлос — сертифицированная медсестра ОАЭ, имеющая опыт работы медицинским работником.

Геррил Гайд, актриса и старший финансовый аналитик, является генеральным директором и сооснователем Ace Gen Advanced Generation Training. По её словам, управление школой одновременно наполняет её «гордостью и смирением».

«Marami sa mga students namin are OFWs like caregivers at domestic workers na may pangarap na magkaroon ng better opportunities and a better future for their families. Through education, unti-unti nilang nare-realize na hindi lang hanggang doon ang kaya nilang marating. Nakaka-inspire na makita how they continue learning despite long working hours and personal sacrifices abroad,» — сказала Гайд.

(Многие из наших студентов — это OFW… которые мечтают о лучших возможностях и лучшем будущем для своих семей. Через образование они постепенно осознают, что их жизненный путь безграничен. Вдохновляет видеть, как они продолжают учиться….)

Школа сертифицирована Комитетом по частному образованию Шарджи (SPEA).

Обе технические школы предлагают программы «учись сейчас, плати потом». — Rappler.com