Flutterwave, нигерийский платёжный финтех, получивший лицензию микрофинансового банка в апреле, повысил более 100 своих сотрудников по всему миру и ввёл пакеты поддержки для персонала, отмечая своё десятилетие.
Компания сообщила, что повысила около 25% своего глобального персонала, предложив корректировку стоимости жизни, налоговую поддержку для сотрудников в Нигерии и единовременную выплату экономической помощи для сотрудников по всему миру. Компания не раскрыла уровни или функции повышенных сотрудников.

Этот шаг подчёркивает нацеленность Flutterwave на удержание талантов в то время, когда несколько нигерийских финтехов, включая Branch, Kuda и Quidax, сократили штат в целях повышения операционной эффективности и снижения затрат.
«Я часто говорю, что наши люди — это наш секретный ингредиент», — сказал Олугбенга Агбоола, основатель и генеральный директор Flutterwave. «Они являются главным двигателем всего, что мы создаём, давая нам возможность разрабатывать решения, которые поддерживают бизнес, открывают возможности и беспрепятственно перемещают деньги по всей Африке и за её пределами.»
Этот шаг подчёркивает, как Flutterwave эволюционирует из одного из самых быстрорастущих стартапов Африки в более крупную компанию финансовой инфраструктуры, ориентированную на масштабирование операций и удержание талантов. Он также отражает более широкий сдвиг в отрасли, где финтехи делают ставку на долгосрочные стимулы для удержания персонала.
В Южной Африке GoTyme Bank, ставший последним африканским единорогом в декабре 2024 года, недавно объявил о планах по внедрению программы владения акциями для сотрудников в рамках аналогичного стремления связать персонал с долгосрочным ростом бизнеса.
Основанная в 2016 году, Flutterwave выстроила свой бизнес, помогая торговцам принимать платежи на африканских рынках. Компания стала одним из самых ценных стартапов континента после привлечения $475,3 млн от инвесторов, включая Tiger Global, Avenir Growth и B Capital, согласно данным трекера финансирования Crunchbase.
За прошедшее десятилетие Flutterwave расширила деятельность за пределы обработки платежей в область денежных переводов, потребительских финансовых услуг и банковской инфраструктуры. В апреле компания углубила своё продвижение в финансовые услуги после получения одобрения на приобретение нигерийской лицензии микрофинансового банка, получив тем самым регулируемый банковский инструмент на своём домашнем рынке.
Flutterwave сообщила, что обработала более 1 миллиарда транзакций и переместила более $40 миллиардов в совокупной платёжной стоимости (TPV) с момента запуска, параллельно развернув программу признания заслуг сотрудников.
«Нашей целью всегда было создание среды, в которой наши люди могут сосредоточиться на своей лучшей работе, а не быть обременены экономической тревогой», — сказала Аннет Акполо, руководитель отдела кадров и культуры Flutterwave. «Сочетание индивидуального роста на основе заслуг с поддержкой коллективных потребностей всей команды — неотъемлемая часть того, как мы формируем корпоративную культуру, в которой люди искренне хотят оставаться и расти в долгосрочной перспективе.»
Компания также сообщила о значительном росте по местным платёжным каналам за прошедший год: сборы на основе кошельков выросли на 289% по количеству транзакций, а стоимость банковских переводов увеличилась на 184%, что отражает растущее принятие местных способов оплаты на её рынках.
Объявление дополняет насыщенный год для Flutterwave. В январе компания приобрела Mono, нигерийский стартап в области открытого банкинга, в рамках одной из наиболее значимых сделок по консолидации в африканском финтех-секторе в этом году. Приобретение расширило доступ Flutterwave к инфраструктуре финансовых данных и укрепило её возможности в сфере платежей со счёта на счёт (A2A).
Для Flutterwave, вступающей во второе десятилетие, последняя инициатива в отношении сотрудников служит одновременно наградой для персонала и сигналом о том, что компания ожидает продолжения роста.
«В Flutterwave рост достигается через значимый вклад в бизнес и в миссию, которую мы строим вместе», — сказал Агбоола. «По мере нашего роста людьми, которые будут формировать наше будущее, станут те, кто последовательно берёт на себя инициативу, решает сложные задачи, поддерживает других и двигает компанию вперёд.»


