ビットコイン高騰でブラックロックのフィンクCEO報酬最高

ブラックロックは、ラリー・フィンクCEOの総報酬を2025年に3770万ドルへ引き上げた。これは前年から約23％の増加であり、同社のビットコインETFが静かに主要な収益源の1つとなったことが背景。

委任状提出書では、報酬パッケージが基本給150万ドル、現金ボーナス1060万ドル、約2460万ドル分の株式報酬で構成されていた。株式報酬が大部分を占め、2024年から約650万ドル増加。

2025年、ビットコインETF収益が急増

iシェアーズ・ビットコイン・トラストETF（IBIT）は、2025年を通じて重要な収益源となった。ブラックロックの提出書類によると、このファンドは2025年に約1億7460万ドルの純スポンサー料を収集し、2024年の立ち上げ年の4750万ドルから大幅に増加。iシェアーズ・イーサリアム・トラストETF（ETHA）もさらに1840万ドルを追加。

両方の暗号資産商品を合わせて、約1億9300万ドルの手数料を生み出した。これはブラックロックの2025年の総収益242億ドルに比べると一部に過ぎないが、同社史上最も成長ペースの速い製品分野の1つとなった。

IBITは年内に運用資産が1000億ドルを突破し、最速水準でこの規模に達したETFの1つとなった。

フィンクCEOは、デジタル資産が今後5年以内に年間5億ドルの収益源となり得ると公言している。

運用資産残高の過去最高が全体像を牽引

今回の報酬増加の全てをビットコイン（BTC）が占めるわけではない。ブラックロックは2025年末時点で過去最高となる14兆ドルの運用資産を記録し、通年で6980億ドルの純流入があった。

同社は第4四半期に一時的な特別損失を除外した純利益が21億8000万ドルとなり、ウォール街の利益予想を上回った。

報酬委員会は、総合的な財務実績、戦略遂行、事業成長も報酬決定時に重視した。

プライベート市場の拡大やアクティブETF、テクノロジープラットフォームも暗号資産事業と並び重視された。

ただし全ての株主が納得したわけではない。委任状助言会社のインスティテューショナル・シェアホルダー・サービシーズは、経営陣への報酬案に反対票を投じるよう勧告していた。

ブラックロックは、自社の報酬プログラムに支持を示す投票が67％に上ったと発表。

給与変動の歴史的な振れ幅

フィンクCEOの報酬は過去にも増減を繰り返してきた。ブラックロックは、2022年に金利上昇と市場混乱で資産残高（AUM）が14％減少した際、同氏の総報酬を2520万ドルへ30％カットした。2023年にも約18％減少している。

この先例からも、暗号資産価格や市場全体の下落が続けば、将来的な報酬に圧力となり得る。

それでも、デジタル資産が現在ブラックロックの長期戦略に組み込まれていることから、ビットコインがCEO報酬に影響する構図は今後も続く見込み。