インドのGCCチームが、より速い納品、より低いコスト、そして印象的な人員増加を発表したリーダーシップレビューに参加したことはありますか?それでも、会議室にはまだ不安が漂っていました。
ダッシュボードは良好に見えました。メトリクスはグリーンでした。しかし、ついに誰かが静かな質問をしました:
「私たちは本当に企業価値を創造しているのか、それとも以前より上手く実行しているだけなのか?」
その質問が、インドのグローバル・ケイパビリティ・センター(GCC)の次の章を定義しています。
NTT DATAがThe Mainstreamと共同で発表したIndia GCC Innovation Transformation Report 2025のリリースにより、明確なシグナルが現れました:
インドのGCCエコシステムは戦略的な転換点を越えつつあります—オペレーショナル・エクセレンスからイノベーションオーナーシップ、AI主導の差別化、そしてカスタマーエクスペリエンスの共創へ。
サイロ、断片化されたジャーニー、不均一なAI成熟度と格闘しているCX、EX、そして変革リーダーにとって、この報告書は統計以上のものを提供します。
それは関連性のためのプレイブックを提供します。
インドのGCCは、AI採用、製品マンデート、リーダーシップ成熟度によって、コストセンターからグローバルイノベーションハブへと進化しています。
報告書は、200万人の専門家を雇用する約2,000のGCCにわたって進行中の構造的変化を強調しています。
労働裁定として始まったものが、分散型イノベーションにおける戦略的実験となっています。
これは段階的な変化ではありません。
それは「グローバルケイパビリティ」が実際に何を意味するかの再定義です。
なぜなら、カスタマーエクスペリエンスはますますGCC内で設計、テスト、スケールされているからです。
今日の多くの企業において、インドベースのチームは:
しかし、ガバナンス、説明責任、CXインテントはしばしば他の場所に残っています。
そのミスマッチは、3つの馴染みのあるCX問題を生み出します:
GCC報告書は、これらの緊張を明確に表面化させています—特にエンドツーエンドの説明責任に関して。
AIはGCCのどこにでもありますが、成熟度は組織間で大きく異なります。
報告書は、それぞれが約22~25%のGCCを保持する4つのAI成熟度段階を特定しています:
| AI段階 | どのように見えるか | CXリスク |
|---|---|---|
| 探索 | 孤立してテストされたツール | 華やかなデモ、CX影響なし |
| パイロット | サイロ内のユースケース | 断片化されたジャーニー |
| 機能統合 | 機能に埋め込まれたAI | ローカル最適化 |
| エンタープライズスケール | バリューチェーン全体のAI | 真のCXレバレッジ |
この均等な分布は厳しい真実を明らかにします:
AIの進歩はエコシステム全体で複合していません。
多くの組織は、ジャーニー全体ではなく機能内にAIを展開しています。
それはより速いステップを作成しますが、壊れたエクスペリエンスです。
才能は存在しますが、成果のオーナーシップは存在しません。
インドのエンジニアリングと分析の深さにもかかわらず、GCCの42%が専門的なディープテックとイノベーションリーダーシップスキルの不足を報告しています。
ギャップはコーディングではありません。
それは翻訳です。
その結果、多くのGCCは依然として成果ではなくアウトプットを最適化しています。
測定のないイノベーションはスケールしません—そして主要なGCCはこれを知っています。
報告書は、イノベーションROIフレームワークへの新しい強調を示しており、以下をリンクしています:
これは「活動を証明する」から「価値を証明する」への移行を示しています。
リーダーシップ—テクノロジーではなく—が真の差別化要因です。
GCCの70%以上が現地でリーダーシップ能力を積極的に構築しています。
しかし、アプローチは異なります:
最も成熟したGCCは3つのリーダーシップ特性を示しています:
このシフトがなければ、GCCは目的のないAI工場になるリスクがあります。
目的はもはやオプションではありません—それは運用上のものです。
報告書は、GCCが以下を埋め込んでいることを確認しています:
これはCXとEXリーダーにとって深く重要です。
なぜ?
なぜなら、信頼、公平性、持続可能性が現在エクスペリエンス認識を形成しているからです。
顧客は倫理をエクスペリエンスから分離しません。
企業もそうすべきではありません。
リーダーが自分たちがどこに立っているかを評価するのを助けるCXQuest統合フレームワークがここにあります。
ほとんどの組織は、自分たちがステージ3にいると信じています。
本当にそうである組織は少ないです。
これらのパターンは静かにGCC主導の変革を脱線させます。
各落とし穴は単独では無害に見えます。
一緒に、それらは変革を停滞させます。
現代のGCCは、納品だけでなく、製品、イノベーション、CX成果を所有します。
なぜなら、ガバナンス、才能、リーダーシップ成熟度がツールよりも大きく異なるからです。
はい—エンドツーエンドの説明責任とCX整合メトリクスが与えられれば。
製品ビジョン、エクスペリエンスデザインリーダーシップ、成果オーナーシップ。
責任あるAIと持続可能性は、信頼とブランド認識に直接影響します。
インドのGCCストーリーはもはやスケールについてではありません。
それは重要性についてです。
次に勝つ組織は尋ねません、
「私たちのGCCはこれをより速く提供できますか?」
彼らは尋ねます、
「私たちのGCCは、世界がまだ見たことのないエクスペリエンスを設計するのを助けることができますか?」
そして、ますます、答えはインドから来るでしょう。
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