大型株企業と小型株企業の米国経済格差がばかげたものになっているという投稿がBitcoinEthereumNews.comに掲載されました。大企業と小企業の格差大型株企業と小型株企業の米国経済格差がばかげたものになっているという投稿がBitcoinEthereumNews.comに掲載されました。大企業と小企業の格差

米国の大型株と小型株の経済格差がばかげたことになっている

米国経済における大企業と中小企業の格差は、もはや無視できないものとなっている。

AmazonやNvidiaのような最大手企業が数十億ドルを稼ぎ、株価の新高値を更新している一方で、中小企業は人員削減や労働時間の短縮を行い、これ以上支払えない請求書が来ないことを願いながら、なんとかシーズンを乗り切ろうとしている。

ADPによると、従業員50人未満の民間企業は半年間毎月雇用を削減しており、11月だけで12万人の雇用が失われた。一方、中堅・大企業はまだ採用を続けている。

そして利益は消失している。バンク・オブ・アメリカ・インスティテュートによると、中小企業の収益は昨年よりわずかに減少している。同時に、LSEGによると、S&P500の大企業の純利益は第3四半期に12.9%増加した。

生き残るために人員削減と労働時間短縮を行う中小企業

一部の中小企業にとって、ホリデーシーズンはかつて大きな売上と大規模な人員配置を意味していた。今年は?全く違う。アイオワ州シーダーラピッズのAlmost Famous PopcornのCEOであるSydney Rieckhoffは、通常10~15人の季節労働者を雇用している。

今年は4~5人を雇った。「明らかに慎重な支出が増えている」と彼女は述べ、企業がスタッフやクライアントへのギフトの注文を減らしていると説明した。

この支出の変化は、FRB(アメリカ合衆国連邦準備銀行)のベージュブックと一致しており、全体的な消費支出は減少しているが、高級小売は好調を維持していると報告されている。収入の少ない人々は購入を減らしている。

収入の多い人々は?まだ支出している。同じ分断が企業にも起きている。中小企業の労働者は収入が少なく、大企業の労働者は、テクノロジー株の上昇で株式ポートフォリオが急増している人々でもある。

バンク・オブ・アメリカ・インスティテュートのエコノミストTaylor Bowleyは率直に述べた:「消費者とビジネスの両方の景観において、2つの異なる経済的現実が見られる。」

STL-Styleの共同オーナーであるRandy Vinesは、セントルイスに拠点を置くカスタムアパレルストアが昨年のホリデーシーズンの失敗後に大きな打撃を受けたと述べた。「関税は追い打ちだった。それがとどめの一撃だった」と彼は言った。この夏、彼らは従業員の労働時間を25%削減し、追加の人員雇用を見送った。「前進し続ける必要がある」と彼は、今年の売上がわずかに改善したにもかかわらず述べた。

関税は単なる請求書の一項目ではない。中小企業を混乱に陥れている。ラスベガスのTotal Promotion Co.は、ペンやバッグなどのプロモーション商品を供給しているが、輸入手数料を誰が支払うかについて混乱に巻き込まれている。「運送業者から関税の請求書が来て、特定の仕事で利益を得るどころか損失を被った」とCEOのBrandon Millsは述べた。彼はフルタイム労働者を解雇し、チームは昨年の10人から現在6人に減少した。

関税、労働力不足、コスト上昇がオーナーを追い詰める

プレッシャーを感じているのは製品販売業者だけではない。レストランも息切れしている。全米レストラン協会のChad Moutrayによると、その90%以上が中小企業だ。しかし、顧客は外食を控えており、インフレは賃料からチーズまであらゆるものの価格を引き上げている。

ロサンゼルスで、Zach NeginはTabula Rasa Barを経営している。彼は山火事、低迷するエンターテインメント業界、消滅したオフィスパーティーに対処してきた。「今年は、完全貸切の代わりにハッピーアワーになった」と彼は言った。

関税はワインや設備部品の価格を押し上げ、労働力や保険も安くはない。「このビジネスを10年間運営してきた中で、今後どうなるかについて最も自信がない」と彼は述べた。彼はシフトを短縮し、スタッフを補充していない。

小規模小売業者も人員を失っている。

GustoのチーフエコノミストAndrew Chamberlainは、小売業と専門サービス業が10月と11月に最も多くの雇用を削減したと述べた。彼の会社の雇用データは明確な減少を示している。そして彼らだけではない。

中小企業の勤務スケジュール管理を支援するHomebaseは、参加率と総労働時間の両方が3年間で最も減少し、特にエンターテインメントとホスピタリティ業界で顕著だったと述べた。

米国商工会議所によると、従業員500人までの企業は米国の労働力全体のほぼ半分とGDPの40%以上を占めている。しかし、生き残りに苦しんでいるのは彼らなのだ。

彼らの利益率は薄く、銀行口座の残高はさらに薄く、ウォール街に救済してもらうこともできない。大企業とは異なり、関税や労働力不足を管理する高度なツールを持っていない。彼らはただ給与を支払おうとしているだけだ。

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Source: https://www.cryptopolitan.com/economic-gap-large-cap-small-cap-companies/

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