ジョホール州、シンガポールで働く国民が利益をもたらす、エコノミストが指摘

ペタリン・ジャヤ：経済学者によると、ジョホール州民がシンガポールで働くことを阻止するのではなく、その際のさまざまな優位性を活用すべきだという。

彼らは、シンガポールの堅調な通貨と高い賃金水準がジョホールの経済を押し上げるとともに、同国におけるより良い労働文化がジョホール州民にも浸透し得ると強調した。

彼らは、一定距離での越境就業も健全であると見なし、人材流出の問題を抑えるためにジョホール州民を国内に留めておく必要があるという見解を否定した。

アルシャド・アイユブ・グラデュエイト・ビジネス・スクールの経済開発教授であるタン・ペック・レオン氏は、シンガポールで働く多くのジョホール州民が依然として同州に居住していることに注目した。タン・ペック・レオン氏。

「（これにより）同国で稼いだ資金の大部分はジョホールで使われることになる。シンガポールドルの強さを考慮すれば、これはジョホールの購買力を高めることにもなる」と彼はFMTに語った。

「これは国内のさまざまなセクターへの経済的な波及効果をもたらす」と彼は述べた。

ジョホール州民がシンガポールで職を探す動きは、今週末まで続く州選挙キャンペーンで提起されている諸問題の一つとなっている。

スクダイ州議席の希望連盟（PH）候補、カルティヤイニ・ジェヤパラン氏は、シンガポールとの所得格差が若年労働者を同国へ移住させる要因となっていると指摘した。

彼女は、この懸念に対処しなければ、国内で人材を維持することは困難だと述べた。

しかし、タン氏は、経済的利益に加え、越境労働者は「人材循環」の概念を通じて独自の利益を持ち帰ることができると述べた。

「彼らはシンガポールからより良い労働倫理、文化、アイデアを持ち帰る。これは長期的に見て、マレーシア南部の州の労働力の質を向上させるだろう」と彼は語った。

「シンガポールで働く多くのマレーシア人は、より確固たる労働規律、時間厳守、生産性基準、顧客サービス文化、技術スキル、そしてプロフェッショナルなネットワークを持ち帰っている。

「したがって、ジョホールは労働者を維持するための努力について過度に心配する必要はない。むしろ、同州は海峡を越えた向こう側で働く労働者から得られる価値を活用しようとすべきだ」と彼は述べた。

統計局のデータによると、シンガポールで働くマレーシア人全体の38％をジョホール州民が占めており、そこで働くマレーシア人の39％が熟練労働者、35％が準熟練労働者である。

タン氏は、シンガポールで得た経験は、地元のメンターシッププログラムを通じて若い起業家や労働者を訓練したり、小規模事業への投資を促進するスキームを通じて活用できると述べた。

相互の利益

マレーシア科学技術大学のバージョイ・バルダイ氏は、ジョホールはシンガポールと競争するのではなく、互いを補完し合うよう努めるべきだと述べた。

彼は、シンガポールが金融セクター、本社機能、高度なビジネスサービス、グローバルな接続性において優れている一方で、ジョホールには独自の優位性があると指摘した。

それには、広大な土地、低い運営コスト、製造能力、物流、より大きな労働力、再生可能エネルギーの可能性などが含まれる。

「目標は、ジョホールをシンガポールの競合相手ではなく、拡張のための選択肢となる回廊として位置づけることです。これにより、両者が共に強くなる『双子経済』モデルが形成されます」と彼は語り、ジョホール・シンガポール特別経済区（JS-SEZ）の成功にはこれが極めて重要だと付け加えた。

バージョイ氏と同様、タン氏も、この特別経済区により、ジョホールが医療支援、教育、エンジニアリング、デジタルビジネス、専門的支援サービスの地域拠点となれると述べた。

バージョイ氏は、技術教育への大規模な投資を通じて、先進的な製造業およびデジタルセクターへと移行し、経済的価値を創造する努力に焦点を当てる必要があると述べた。

彼によると、シンガポールと相互補完的な高付加価値経済は、より良い給与による雇用機会と強固なキャリアパスをもたらし、結果としてジョホールでの仕事が地元住民にとって適切な選択肢となる。

仕事と給与だけでなく

タン氏はまた、より高い給与に伴うより良い雇用の機会に加え、ジョホールがインフラを整備し、住民の生活の質を向上させる必要性が生じているとの見解を示した。

彼は、イスカンダル・プテリとその周辺地域では、中所得者層向けの手頃な価格の住宅をさらに整備できると述べた。

「公共交通機関、学校、クリニック、コミュニティスペースなどのインフラも非常に重要です」と彼は語った。

「ジョホールは、マレーシアで生活を築きたいと考えているシンガポールで働く我々の国民にとって、選択可能な居住地として機能し得ます。

「これにより、ジョホール州民は、より安価な住宅、支出、サービス、教育を通じて収入を最大化し、地元での投資に残りの資金を充てることができます」と彼は述べた。

これに関連し、バージョイ氏は、高度な技能を持つ専門家たちは現在、公共交通機関、医療、教育、そして全体的な生活の質が最も優れた場所にある事業拠点をますます選好していると述べた。

持続可能な賃上げ

サンウェイ大学のイェー・キム・レン氏は、高付加価値投資を誘致する努力だけでは、より強固な労働力開発と、地元企業が投資から恩恵を受けることを保証する政策が伴わない限り、所得格差を縮めることはできないと述べた。

彼は、JS-SEZ関連のインセンティブを受ける企業は、地元のサプライヤーを開発し、労働者訓練に投資し、広範な経済的波及効果を生み出すよう奨励されるべきだと述べた。

イェー氏はまた、投資流入に部分的に起因するジョホール・バルおよびイスカンダル・プテリの不動産価格と生活費の上昇が、労働者が地元の不動産市場で住宅を購入できない場合、賃上げの利益を損なう可能性があるとの警告を発した。

「JS-SEZにとって最大のリスクは失敗ではなく、インフラと労働市場が対応しきれないほど急速に訪れる成功です」と彼は付け加えた。