Tether, la société derrière le plus grand stablecoin au monde, l'USDT, renforce sa présence mondiale en recrutant 150 nouveaux employés et en élargissant son portefeuille d'investissement dans des secteurs tels que l'IA, l'énergie et les médias.
Tether a confirmé son intention de recruter 150 nouveaux employés au cours des 18 prochains mois, portant son effectif de 300 à 450 personnes. La plupart des nouvelles recrues seront des ingénieurs, bien que des postes en conformité réglementaire et dans des secteurs créatifs comme la réalisation de films par IA soient également ouverts. L'entreprise utilise la dynamique de croissance de l'USDT pour étendre son empreinte mondiale et diversifier son modèle économique.
Les plans de recrutement de Tether reflètent sa stratégie d'évolution, passant d'un émetteur de stablecoin à une entreprise technologique plus large. Selon les offres d'emploi sur LinkedIn, l'entreprise recrute activement :
Ces recrutements font partie de l'effort de Tether pour construire une infrastructure dans des zones où la finance numérique et l'innovation blockchain progressent rapidement.
Le PDG de l'entreprise, Paolo Ardoino, a présenté une feuille de route pour cette croissance lors d'une récente conférence à San Salvador. Il a décrit une vision d'un « freedom tech stack » qui intégrera la finance, les communications, l'intelligence et l'énergie sur une seule plateforme guidée par des valeurs décentralisées.
Tether exploite également sa force financière pour se diversifier bien au-delà des stablecoins. Avec la capitalisation boursière de l'USDT atteignant 185 milliards de dollars, l'entreprise investit ses bénéfices dans de nouveaux domaines, avec plus de 140 projets de portefeuille déjà en cours. Ceux-ci incluent :
D'autres investissements couvrent l'agriculture sud-américaine, l'infrastructure satellitaire, la robotique, et même le Juventus Football Club en Italie.
L'expansion agressive de Tether intervient à un moment où la surveillance réglementaire s'intensifie, et des concurrents comme Circle développent leurs opérations après être devenus publics. Pour garder une longueur d'avance, Tether sécurise des bases de conformité à l'échelle mondiale, y compris un engagement réglementaire sur l'Abu Dhabi Global Market.
Parallèlement, d'autres entreprises du secteur de la finance numérique se contractent. Block Inc., dirigée par Jack Dorsey, réduirait jusqu'à 10 pour cent de son effectif, marquant sa troisième vague majeure de licenciements depuis 2024. Ces stratégies contrastées mettent en évidence comment Tether choisit la croissance tandis que d'autres se replient ou se restructurent.
D'après mon expérience, la plupart des entreprises crypto se font discrètes lors des marchés baissiers, mais Tether redouble d'efforts. Elle recrute à l'échelle mondiale, pense au-delà de la finance et investit massivement dans des actifs et des plateformes du monde réel. Cela témoigne de confiance et d'une vision à long terme. J'ai trouvé l'idée de « freedom tech stack » particulièrement convaincante, car il ne s'agit plus seulement de stablecoins. Il s'agit de construire une infrastructure parallèle pour un avenir décentralisé. Qu'ils réussissent ou non sur tous les fronts, ce type de mouvement audacieux est exactement ce qui maintient l'innovation dans la crypto.
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