Les employeurs saoudiens doivent payer les travailleurs domestiques par virement bancaire

• Paiement en espèces interdit par la loi
• Jusqu'à 4 millions de travailleurs domestiques en Arabie saoudite
• Transparence des salaires et des transferts

L'Arabie saoudite a commencé à appliquer une loi obligeant tous les employeurs à payer leurs travailleurs domestiques par l'intermédiaire de banques ou d'une plateforme gouvernementale en ligne. 

Au début de 2026, le pays a annoncé l'application complète de la loi, affectant tous les Saoudiens et étrangers employant des travailleurs domestiques.

Cette mesure fait suite aux règles introduites début 2025 qui obligeaient les employeurs ayant au moins quatre travailleurs domestiques à payer les salaires par l'intermédiaire de banques plutôt qu'en espèces. L'exigence a ensuite été élargie, d'abord aux ménages employant trois travailleurs et, quelques mois plus tard, à ceux en employant deux.

« Cette étape représente un bond qualitatif dans la régulation de la relation contractuelle entre employeurs et travailleurs domestiques en documentant les paiements de salaires et en renforçant la transparence par le biais de transferts électroniques via les banques et les portefeuilles numériques approuvés sur la plateforme Musaned », a déclaré le Ministère des Ressources humaines et du Développement social sur son site web le 1er janvier.

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La plateforme Musaned fournit aux employeurs en Arabie saoudite des services de recrutement de main-d'œuvre domestique, y compris la délivrance de visas.

Au moins 4 millions de travailleurs domestiques sont estimés par le ministère travailler en Arabie saoudite, principalement des Éthiopiens et des Asiatiques non arabes des Philippines, d'Inde, du Sri Lanka, du Bangladesh et d'Indonésie.

L'Arabie saoudite et d'autres pays du Golfe ont souvent été critiqués pour des incidents impliquant des mauvais traitements infligés aux travailleurs domestiques par leurs employeurs, tels que le non-paiement des salaires à temps, l'imposition de longues périodes de travail et l'absence de périodes de congé.

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« C'est une très bonne décision car elle mettra fin aux violations des droits des travailleurs domestiques dans le royaume. Elle garantira les droits à la fois des employeurs et des femmes de ménage », a déclaré Jamal Banoun, directeur du centre de conseil économique SMS basé à Riyad.

Les experts ont déclaré que les règles réduiront également les conflits du travail dans le pays, réguleront le travail domestique et identifieront leurs sources de revenus.

« Je crois que le transfert des salaires des domestiques vers les banques améliorera également la transparence des paiements des employeurs pour leurs employés. Cela détermine également les sources exactes des fonds transférés par les travailleurs domestiques vers leurs pays d'origine », a déclaré Klhalid Al-Shanaibar, un expert saoudien en ressources humaines.