Apple (NASDAQ : AAPL) prend une direction différente de celle des autres grandes entreprises technologiques en matière de décisions de recrutement, choisissant d'embaucher davantage de travailleurs plutôt que de les licencier.
Le secteur technologique a été durement touché par les pertes d'emplois récemment. Les données de Challenger, Gray & Christmas montrent que les entreprises technologiques ont devancé tous les autres secteurs en matière de suppressions d'emplois en 2025, avec 154 445 pertes d'emplois sur 1,2 million d'annonces totales cette année-là.
La situation s'est aggravée début 2026, avec 52 050 suppressions au cours des trois premiers mois seulement, soit une hausse de 40 % par rapport à la même période en 2025.
Des grandes entreprises comme Meta (NASDAQ : META) et Microsoft (NASDAQ : MSFT) ont annoncé des suppressions d'emplois massives le mois dernier. Oracle (NYSE : ORCL) et Amazon (NASDAQ : AMZN) ont également réduit leurs effectifs de plusieurs milliers de personnes. Mais Apple a adopté une approche différente. Début 2025, la société a annoncé qu'elle recruterait environ 20 000 travailleurs au cours des quatre prochaines années.
Les observateurs du secteur affirment que le PDG sortant d'Apple, Tim Cook, a fait preuve de prudence en matière d'embauche et de dépenses, ce qui explique en partie pourquoi l'entreprise ne supprime pas des emplois comme ses concurrents.
Les entreprises qui ne ralentissent pas leurs dépenses massives en matière d'IA sont ironiquement les mêmes qui ont été impliquées dans le plus grand nombre de licenciements. Cependant, Cryptopolitan avait précédemment noté que Trump et les grandes entreprises technologiques pourraient finalement regretter cette vague de licenciements.
Apple est restée largement en dehors de cette tendance
« Les autres entreprises ont sur-recruté autour de la publicité numérique pendant la pandémie et réduisent leurs effectifs de manière générale pour dégager des liquidités pour les dépenses d'investissement en IA [CapEx] », a déclaré Evans. « Apple n'a pas sur-recruté et ne réalise pas de dépenses d'investissement en IA. »
Les chiffres parlent d'eux-mêmes. Microsoft prévoit de dépenser environ 190 milliards de dollars cette année, contre 88 milliards de dollars en 2025, principalement pour Azure AI, les systèmes OpenAI et les centres de données. Meta a augmenté ses prévisions de dépenses la semaine dernière à entre 125 milliards et 145 milliards de dollars pour l'année complète, contre 115 milliards à 135 milliards de dollars auparavant. L'entreprise a invoqué la hausse des prix des composants et l'augmentation des coûts des centres de données.
Apple n'a déclaré que 4,3 milliards de dollars de dépenses pour le premier semestre de son exercice fiscal se terminant le 28 mars.
Tout le monde n'est pas satisfait de la stratégie d'Apple en matière d'IA. Ross Gerber a averti en janvier qu'Apple avait « complètement raté le virage de l'IA » sous la direction de Cook.
Cependant, Mark Muro, chercheur à la Brookings Institution, a déclaré qu'Apple a toujours avancé à son propre rythme.
L'entreprise n'a pas été à l'avant-garde de la ruée vers l'IA, ce qui a rendu les choses moins chaotiques pour elle au cours des cinq dernières années. Mais il se demande si rester en retrait signifie qu'Apple n'aura pas une position solide dans l'IA à l'avenir.
La Manufacturing Academy forme 150 entreprises aux applications de l'IA
Par ailleurs, Apple a organisé un événement majeur pour sa Manufacturing Academy à East Lansing, dans le Michigan. Des centaines de fabricants se sont réunis à l'Université d'État du Michigan pour le premier Forum de printemps du programme. L'événement a montré comment les entreprises américaines utilisent les enseignements de l'académie pour améliorer leurs opérations.
Block Imaging, une entreprise du Michigan qui répare des équipements médicaux comme les scanners CT et les machines IRM, a montré aux visiteurs comment le programme les a aidés à mieux travailler. Katie Runyon, qui dirige la formation technique là-bas, a déclaré que l'académie avait fourni à son équipe des outils utiles qu'ils pouvaient utiliser immédiatement sur le plancher de travail.
L'académie a démarré l'année dernière dans le cadre de l'investissement de 600 milliards de dollars d'Apple aux États-Unis. Le programme gratuit réunit des ingénieurs d'Apple et des experts de l'Université d'État du Michigan pour aider les petites et moyennes entreprises à se former à l'IA et à la fabrication intelligente. C'est le seul programme de ce type en Amérique du Nord.
À ce jour, plus de 150 entreprises américaines ont suivi des sessions de formation, et l'académie vient de commencer à proposer des cours en ligne.
Sur un autre front, Apple a accepté mardi de payer 250 millions de dollars pour régler un procès devant un tribunal fédéral de Californie. L'affaire accusait Apple d'avoir menti sur les fonctionnalités d'IA de ses iPhone, que la société appelle Apple Intelligence.
Les personnes ayant acheté des modèles iPhone 15 et iPhone 16 entre juin 2024 et mars 2025 peuvent recevoir entre 25 et 95 dollars chacune.
Apple n'a pas admis avoir commis des erreurs, mais souhaitait mettre fin à l'affaire. Un porte-parole de la société a déclaré que le procès portait sur seulement deux fonctionnalités parmi les nombreux outils d'IA publiés par Apple.
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Source : https://www.cryptopolitan.com/why-is-apple-hiring-while-big-tech-cuts-job/
