Coinbase réduit ses effectifs de 14 % alors qu'Armstrong pousse vers l'IA, l'action COIN chute

Points clés :

• Coinbase (COIN) a licencié près de 14 % de ses effectifs dans le cadre de sa volonté d'accroître l'utilisation de l'IA.
• La société a annoncé une indemnité de départ de 16 semaines et s'est engagée à aider les personnes concernées lors de cette transition.
• L'action COIN a chuté après l'annonce, tombant sous le niveau des 200 $.

L'exchange Coinbase a annoncé des licenciements massifs en congédiant environ 14 % de son personnel. Le PDG Brian Armstrong a indiqué que cette décision s'inscrit dans le cadre d'une initiative visant à transformer l'entreprise en une entité pilotée par l'IA.

Suite à l'annonce, l'action COIN a considérablement chuté, témoignant de l'impact de cette évolution sur le sentiment des investisseurs.

Le PDG de Coinbase annonce des licenciements massifs

Armstrong, dans un message détaillé adressé aux employés, a qualifié ces licenciements d'étape nécessaire. Pour justifier cette « décision difficile », il a mis en avant les conditions actuelles du marché ainsi que l'évolution technologique rapide.

Bien qu'il ait noté que Coinbase (COIN) demeure financièrement saine et diversifiée, le marché crypto continue d'être très volatil.

« Nous sommes actuellement dans un marché baissier et devons ajuster notre structure de coûts dès maintenant afin de sortir de cette période plus agiles, plus rapides et plus efficaces », a-t-il déclaré.

Brian Armstrong annonce les licenciements chez Coinbase (COIN) | Source : Brian Armstrong, X

Outre les pressions du marché, Armstrong a indiqué que l'intelligence artificielle est en train de transformer complètement la façon dont l'exchange Coinbase mène ses opérations. Il a mentionné que les équipes utilisent l'IA pour produire des résultats plus rapidement.

De plus, il a précisé que les ingénieurs sont désormais capables de produire des résultats en quelques jours, contre plusieurs semaines auparavant. Armstrong estime que ce changement a constitué un « point d'inflexion » non seulement pour l'exchange crypto, mais aussi pour l'ensemble du monde des entreprises.

Coinbase, dans le cadre de sa restructuration, repense ses opérations internes. La société va réduire les niveaux de management et la profondeur organisationnelle, et se concentrer sur un modèle dans lequel les dirigeants sont des contributeurs opérationnels.

Brian Armstrong a indiqué que la société limitera sa structure à cinq niveaux en dessous de la direction générale. De plus, elle encouragera ses managers à être des « joueurs-entraîneurs » et non des managers purement superviseurs.

L'un des aspects clés de la nouvelle stratégie est l'introduction de ce que l'on appelle des pods natifs à l'IA. Il s'agit d'équipes plus petites et très agiles, capables de gérer des systèmes d'IA et de produire des résultats avec un nombre minimal de personnes.

Dans d'autres cas, Coinbase expérimentera des configurations ultra-légères. Celles-ci comprennent des équipes où une seule personne remplit plusieurs rôles, tels que produit, ingénierie et design.

Coinbase annonce des indemnités de départ pour ses employés

Parallèlement aux licenciements, Coinbase (COIN) a défini un programme d'indemnités de départ détaillé pour les employés concernés. Le Personnel américain recevra un minimum de 16 semaines de salaire de base, avec deux semaines supplémentaires par année de service.

La société offrira également le prochain cycle d'acquisition d'actions ainsi que six mois d'assurance maladie COBRA. Les employés qui ne se trouvent pas aux États-Unis bénéficieront d'un soutien similaire conformément aux lois locales.

Par ailleurs, les employés titulaires de visas de travail se verront proposer une assistance supplémentaire dans le cadre du processus de transition.

Armstrong a reconnu l'impact humain de cette décision, saluant les efforts des employés qui partent et le caractère soudain du processus. Il a toutefois précisé que l'accès aux systèmes de l'entreprise avait été immédiatement supprimé, dans le but de prévenir toute fuite de données utilisateurs.

Estimations des résultats du T1 & cours de l'action COIN aujourd'hui

Le moment choisi pour ces licenciements est intéressant, car il intervient juste avant la publication des résultats du T1 le 7 mai. Les analystes anticipent une forte baisse des performances.

Les analystes de Wall Street s'attendent à ce que le bénéfice par action de Coinbase tombe à 0,36 $, soit une baisse de 81,4 % en glissement annuel. Ils ont estimé les revenus à 1,5 milliard de dollars, contre 1,78 milliard de dollars pour le trimestre précédent.

Graphique de l'action COIN | Source : Yahoo! Finance

Par ailleurs, dans un contexte d'estimations de résultats faibles et de licenciements, l'action COIN a chuté. Au moment de la rédaction de cet article, le cours de l'action Coinbase a reculé de 2,85 % à 197,20 le Mardi 5 mai.

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