آمازون ۱۶,۰۰۰ شغل را کاهش می‌دهد، تمرکز بر کارایی

آمازون قصد دارد 16000 کارمند را اخراج کند، همانطور که توسط معاون ارشد بث گالتی اعلام شد، در تلاش برای ساده‌سازی عملیات و رسیدگی به استخدام بیش از حد در طول همه‌گیری.

این اخراج‌ها بر بازسازی پس از همه‌گیری آمازون تاکید می‌کنند، بدون تاثیر مستقیم بر بخش رمزارزها یا دارایی‌ها، که تعدیلات اقتصادی گسترده‌تر صنعت فناوری را برجسته می‌کند.

آمازون خاتمه کار 16000 کارمند را به عنوان بخشی از استراتژی مداوم کارایی خود اعلام کرد. این تصمیم پس از دور قبلی اخراج‌ها که 14000 کارمند را در مهر 1404 تحت تاثیر قرار داد، به عنوان بخشی از تلاش‌های بازسازی انجام شد.

بث گالتی، معاون ارشد تجربه افراد و فناوری، هدف را کاهش لایه‌ها و افزایش مالکیت برجسته کرد. این اقدامات در میان فشار مداوم بر شرکت‌های فناوری برای تامین سرمایه‌گذاری در هوش مصنوعی و سایر حوزه‌های استراتژیک انجام می‌شود.

اخراج‌ها عمدتاً بر نقش‌های شرکتی تاثیر می‌گذارند، مربوط به تلاش‌های آمازون برای تعدیل شیوه‌های استخدام پس از همه‌گیری. واکنش‌های بازار محتاطانه باقی می‌مانند زیرا آمازون تمرکز رشد خود را بر نوآوری‌های هوش مصنوعی و توسعه خواربار حفظ می‌کند.

هیچ تاثیر مستقیمی بر بازارهای رمزارزها یا بلاک چین گزارش نشده است، اگرچه فشارهای صنعت فناوری روندهای گسترده‌تری را در سازگاری با فناوری‌های نوظهور و نیازهای کارایی منعکس می‌کنند.

اقدامات آمازون با روندهای صنعتی بازسازی متمرکز بر کارایی در میان تغییرات اقتصادی همسو است. صنعت فناوری گسترده‌تر تعدیلات مشابه نیروی کار را برای هدایت منابع به سمت هوش مصنوعی و توسعه مراکز داده مشاهده می‌کند.

اگرچه برخی تحلیلگران تاثیرات فوری بر روحیه کارکنان و اقتصادهای محلی را پیش‌بینی می‌کنند، سازگاری بلندمدت صنعت به سمت کارکنان استراتژیک‌تر متراز پیش‌بینی می‌شود. نتایج مالی به دقت نظارت می‌شوند زیرا تخصیص مجدد سرمایه‌گذاری پیشرفت می‌کند.