Polygon طبق گزارشات 30٪ از کارکنان را پس از شرط بزرگ 250 میلیون دلاری در پرداخت‌ها کاهش داد

گزارش شده است که Polygon Labs قبلاً تعداد قابل توجهی از کارمندان خود را اخراج کرده است، زیرا شرکت به بررسی بیشتر استراتژی پرداخت‌محور ادامه می‌دهد، پس از روزهایی که خریدهایی به ارزش تا 250 میلیون دلار را اعلام کردند.

اگرچه شرکت به طور رسمی میزان اخراج‌ها را تأیید نکرده است، منابع مختلف و پست‌های رسانه‌های اجتماعی توسط کارمندان نشان می‌دهد که تا 30٪ از کارمندان ممکن است تحت تأثیر این تغییرات قرار گرفته باشند و بیشتر به یکپارچه‌سازی پس از خرید مرتبط بوده و نه مشکلات مالی.

Polygon تیم‌ها را پیرامون چشم‌انداز پرداخت پس از خرید Coinme و Sequence تنظیم می‌کند

اخراج‌های گزارش شده پس از اعلام Polygon مبنی بر اینکه موافقت کرده است شرکت پرداخت کریپتو ایالات متحده Coinme و کیف پول و پلتفرم توسعه‌دهنده Sequence را خریداری کند، صورت گرفت.

این دو معامله که با هم بیش از 250 میلیون دلار ارزش‌گذاری شده‌اند، قرار است ستون فقرات چیزی را تشکیل دهند که Polygon آن را "Open Money Stack" می‌نامد، یک سیستم یکپارچه عمودی طراحی شده برای انتقال پول درون زنجیره با استفاده از استیبل کوین‌ها.

این استراتژی نشان‌دهنده محدود شدن واضح تمرکز Polygon Labs است که از گسترش گسترده اکوسیستم به سمت زیرساخت پرداخت تنظیم شده، کیف پول‌ها و ریل‌های تسویه تغییر می‌کند.

مارک بویرون، مدیرعامل Polygon، تجدید ساختار را به عنوان بخشی از تلاش عمدی برای تیزتر کردن ماموریت شرکت تعریف کرد.

بویرون در پستی در X گفت که Polygon ماه‌های اخیر را صرف هم‌راستایی پیرامون یک هدف واحد یعنی انتقال همه پول درون زنجیره کرده است و خریدها تیم‌هایی با تخصص عمیق را وارد کرده است.

همانطور که آن تیم‌ها در Polygon ادغام شدند، نقش‌های همپوشانی یکپارچه شدند که منجر به تصمیمات دشوار پرسنلی شد.

بویرون تأکید کرد که تغییرات ساختاری بوده و نه بر اساس عملکرد و گفت که تعداد کل پرسنل پس از یکپارچه‌سازی مشابه باقی خواهد ماند، اگرچه با تأکید بیشتر بر تخصص پرداخت و کیف پول.

Coinme یک پایگاه انطباق سراسری را به ارمغان می‌آورد که ساختن آن برای شرکت‌های کریپتو به صورت ارگانیک دشوار است.

این شرکت در 48 ایالت ایالات متحده فعالیت می‌کند و بیش از 50،000 دستگاه خودپرداز و کیوسک خرده‌فروشی کریپتو را اداره می‌کند که به Polygon دسترسی به مجوز ورود و خروج فیات در مقیاس بزرگ را می‌دهد.

در همین حال، Sequence کیف پول‌های تعبیه شده و ابزار میان زنجیره ای فراهم می‌کند که پیچیدگی‌هایی مانند مدیریت گس، پل زدن و سواپ توکن را انتزاعی می‌کند.

کارمندان خارج شده Polygon احساسات مختلفی را پس از کاهش شغل ابراز می‌کنند

اگرچه Polygon اعلام نکرد که چند کارمند اخراج شدند، اعضای سابق کارکنان مدت کوتاهی پس از انتشار خبر شروع به تأیید خروج کردند.

چندین نفر اخراج‌ها را دردناک توصیف کردند اما خوش‌بینی در مورد مسیر Polygon ابراز کردند.

یکی از چهره‌های ارشد سابق اکوسیستم گفت که به آنچه تیم ساخته بود افتخار می‌کند و نسبت به آینده پروتکل اطمینان دارد.

دیگران به طور عمومی شروع به جستجوی نقش‌های جدید در عملیات، توسعه کسب و کار و مدیریت اکوسیستم کردند که گستردگی عملکردهای تحت تأثیر تجدید ساختار را نشان می‌دهد.

کاهش‌ها اولین تلاش Polygon برای ساده‌سازی عملیات نیست.

طی دو سال گذشته، شرکت چندین تجدید ساختار را پشت سر گذاشته است، از جمله کاهش تقریباً 19٪ نیروی کار و جدا شدن Polygon Ventures و Polygon ID در اوایل سال 2024.

مدیران اجرایی در آن زمان گفتند که این اقدامات برای کاهش پیچیدگی و تمرکز منابع طراحی شده است.

Polygon اظهار می‌دارد که موقعیت مالی آن محکم باقی می‌ماند، زیرا از ابتدای ژانویه 2026، درآمد کارمزد پروتکل Polygon بیش از 1.7 میلیون دلار بوده است که نشان می‌دهد اخراج‌ها توسط اولویت‌بندی مجدد استراتژیک هدایت شده و نه کمبود سرمایه.

حرکت Polygon در میان موج گسترده‌تر تجدید ساختار در سراسر صنعت کریپتو رخ می‌دهد، زیرا شرکت‌ها هزینه‌ها و حوزه‌های تمرکز را پس از سال‌ها گسترش سریع مجدداً ارزیابی می‌کنند.

این هفته، Mantra کاهش شغل و تغییر به مدل عملیاتی ناب‌تر را پس از سقوط شدید در توکن OM و فشار طولانی‌مدت بازار اعلام کرد.

در ژوئیه 2025، Consensys، شرکت نرم‌افزار اتریوم پشت متامسک، گزارش شده است که حدود 7٪ از نیروی کار خود را به عنوان بخشی از هم‌راستایی پس از یک خرید اخراج کرده است.