VTEC برنامه‌های خود را برای پردیس فورت گیلم جهت تحویل استعدادهای نظامی آماده به کار به کارفرمایان در سراسر کشور رونمایی می‌کند

مشارکت با VTEC به شرکت‌ها دسترسی به استعدادهای نظامی آموزش‌دیده، کاهش هزینه‌های استخدام و بهبود آمادگی نیروی کار را می‌دهد.

آتلانتا، 1405/10/11 /PRNewswire/ — شرکت‌ها با چالش‌های فزاینده‌ای در یافتن کارگران ماهر و قابل اعتماد مواجه هستند، در حالی که سالانه بیش از 200,000 نفر از اعضای خدمت نظامی بازنشسته می‌شوند. مرکز توانمندسازی آموزشی جانبازان (VTEC)، یک سازمان غیرانتفاعی 501(c)(3)، در حال رفع این شکاف نیروی کار با توسعه پردیس ملی آموزش و استخدام نظامی VTEC در فورت گیلم است، یک مرکز متمرکز که اعضای خدمت نظامی در حال انتقال، جانبازان، اعضای گارد ملی و ذخیره، و همسران نظامیان را آموزش داده و با کارفرمایان در صنایع مختلف متصل می‌کند.

پردیس فورت گیلم آموزش، اعتبارسنجی و استخدام را در یک سیستم واحد هماهنگ ادغام می‌کند و ناکارآمدی‌های خطوط استخدام پراکنده جانبازان را از بین می‌برد. در طول پنج سال، پیش‌بینی می‌شود که بیش از 10,000 فرد مرتبط با نظامیان را آموزش داده و جایگذاری کند و بیش از 700 شغل در پردیس و وابسته به شرکا را پشتیبانی کند، و به شرکت‌ها منبعی قابل اعتماد و مقیاس‌پذیر از استعدادهای آموزش‌دیده و آماده برای کار ارائه دهد.

VTEC مهر پلاتینیوم شفافیت از Candid (GuideStar) را دریافت کرده است که نشان‌دهنده تعهد سازمان به افشای کامل اطلاعات برنامه‌ای، مالی و حاکمیتی است.

برای کسب اطلاعات بیشتر درباره VTEC و کمپین 100forHeroes و نحوه پشتیبانی سازمان‌ها از عملیات برنامه، از پورتال شرکای شرکتی و دولتی در https://www.100partnersportal.org بازدید کنید.

مرکز متمرکز آموزش و استخدام برای همه شاخه‌های نظامی

پردیس ملی آموزش و استخدام نظامی VTEC در فورت گیلم به عنوان مکانی متمرکز عمل می‌کند که در آن کارفرمایان می‌توانند با اعضای خدمت فعال در حال انتقال، جانبازان، اعضای گارد ملی و ذخیره، و همسران نظامیان از طریق یک سیستم واحد هماهنگ ارتباط برقرار کنند.

این مدل فعالیت‌های آموزش، اعتبارسنجی و استخدامی را که معمولاً از طریق برنامه‌های متعدد و غیرمتصل مدیریت می‌شوند، ادغام می‌کند. کارفرمایان شرکت‌کننده از طریق یک پردیس و یک چارچوب عملیاتی که به همه شاخه‌های نظامی ایالات متحده خدمت می‌کند، کار می‌کنند.

از طریق این رویکرد، کارفرمایان می‌توانند:

• به نامزدهایی که برنامه‌های آموزشی استاندارد و همسو با صنعت را تکمیل کرده‌اند، دسترسی داشته باشند
• قبل، در طول و بعد از انتقال نظامی با شرکت‌کنندگان ارتباط برقرار کنند
• استخدام چندگانه را از طریق یک مکان واحد انجام دهند
• مراحل اداری مرتبط با استخدام غیر متمرکز را کاهش دهند

پردیس فورت گیلم برای پشتیبانی از ارائه آموزش ثابت و استانداردهای آمادگی نیروی کار ساختار یافته است و به کارفرمایان اطمینان در مهارت‌ها و آمادگی هر نامزد می‌دهد.

مدل آموزشی مدیریت‌شده VTEC

VTEC با استفاده از ترکیبی از کمک‌های مالی، حمایت بشردوستانه و منابع اهدایی، برنامه‌های آموزشی نیروی کار را طراحی، هماهنگ و ارائه می‌دهد.

با مدیریت زیرساخت آموزشی، توسعه برنامه درسی، تجهیزات و آمادگی، VTEC به کارفرمایان امکان می‌دهد:

• توسعه برنامه آموزشی داخلی را محدود کنند
• جدول زمانی جذب نیرو برای نقش‌های سطح ورودی و مهارت متوسط را کوتاه‌تر کنند
• نامزدهایی را استخدام کنند که آموزش آنها مستقیماً با نیازهای نیروی کار همسو است
• استخدام را بدون ایجاد تسهیلات آموزشی جداگانه گسترش دهند

این ساختار به کارفرمایان اجازه می‌دهد بر عملیات تمرکز کنند در حالی که VTEC اطمینان حاصل می‌کند که شرکت‌کنندگان کاملاً آماده کار هستند.

شمول نیروی کار همسران نظامیان

برنامه‌های VTEC عمداً همسران نظامیان را در کنار اعضای خدمت و جانبازان شامل می‌شود. همسران نظامیان موارد زیر را به همراه دارند:

• تجربه در صنایع متعدد
• آشنایی با جابجایی و مدیریت تغییر
• در دسترس بودن برای نقش‌های حضوری و دورکاری

شامل کردن همسران از تداوم نیروی کار کارفرما و ثبات خانواده پشتیبانی می‌کند و خط لوله استعداد قابل اعتمادتری برای سازمان‌های شرکت‌کننده ایجاد می‌کند.

مقیاس نیروی کار، تأثیر و ایجاد شغل

در یک دوره پنج ساله، پردیس فورت گیلم برای موارد زیر ساختار یافته است:

• آموزش و جایگذاری بیش از 10,000 فرد مرتبط با نظامیان
• پشتیبانی از بیش از 700 شغل در پردیس و وابسته به شرکا
• خدمت به کارفرمایان فعال در سطح محلی، ملی و بین‌المللی

برنامه‌های آزمایشی در فورت بنینگ موفقیت قابل اندازه‌گیری را نشان می‌دهند:

• شرکت‌کنندگان اعتبارسنجی را در عرض شش ماه تکمیل می‌کنند
• اکثریت در عرض 90 روز پس از برآورده شدن، استخدام را تضمین می‌کنند

این نتایج توانایی VTEC را برای ارائه نامزدهای ماهر و آماده برای کار در مقیاس، کاهش زمان استخدام و هزینه‌های استخدام برای کارفرمایان تأکید می‌کند.

ماموریت

ماموریت VTEC راه‌اندازی یک مرکز متمرکز آموزش و استخدام است که دسترسی افراد مرتبط با نظامیان و خانواده‌هایشان به استخدام پس از خدمت را تضمین می‌کند و در عین حال به کارفرمایان خط لوله واحد و هماهنگ نیروی کار ارائه می‌دهد.

حمایت شرکتی قابل کسر مالیاتی و همسویی مسئولیت شرکتی

همه کمک‌های مالی به پشتیبانی از VTEC 100% قابل کسر مالیاتی هستند، بدون حداقل مشارکت مورد نیاز.

مشارکت‌های شرکتی و نهادی برای پشتیبانی از موارد زیر استفاده می‌شود:

• برنامه‌های آموزش نیروی کار و گواهینامه صنعتی
• تجهیزات، ابزار و فناوری آموزشی
• تسهیلات پردیس و زیرساخت عملیاتی
• گسترش برنامه و خدمات جایگذاری نیروی کار

حمایت با اولویت‌های ESG، ابتکارات مسئولیت اجتماعی شرکتی و تعهدات توسعه نیروی کار جانبازان همسو است و به سازمان‌ها فرصتی استراتژیک و ماموریت محور برای ایجاد تأثیری قابل اندازه‌گیری می‌دهد.

دیدگاه رهبری

"شرکت‌ها به کارگران ماهر و قابل اعتماد نیاز دارند و هزاران نفر از اعضای خدمت سالانه انتقال می‌یابند،" گفت دیوید دبلیو گالمور، جانباز دارای معلولیت خدمتی، مدیرعامل VTEC.
"VTEC آموزش و استخدام را متمرکز می‌کند، استعدادهای آماده برای کار را ارائه می‌دهد و کارفرمایان را به نیروی کاری که اغلب نادیده گرفته می‌شود متصل می‌کند: همسران نظامیان. ماموریت ما تضمین شغل برای هر سرباز و خانواده‌اش از طریق یک مرکز استخدام و آموزش یک‌پارچه است."

اطلاعات بیشتر / مشارکت کنید

برای کسب اطلاعات بیشتر درباره VTEC، کمپین 100forHeroes و نحوه مشارکت و پشتیبانی سازمان شما از عملیات برنامه، از پورتال شرکای شرکتی و دولتی در https://www.100partnersportal.org بازدید کنید.

تماس رسانه: دونا اندرسون، رسانه و روابط عمومی، [email protected]

درباره مرکز توانمندسازی آموزشی جانبازان (VTEC)

مرکز توانمندسازی آموزشی جانبازان (VTEC) یک سازمان غیرانتفاعی 501(c)(3) است که آموزش نیروی کار بدون هزینه و مسیرهای استخدامی را برای افراد مرتبط با نظامیان و خانواده‌هایشان فراهم می‌کند. VTEC یک ارائه‌دهنده تأییدشده برنامه مهارت‌های شغلی ارتش ایالات متحده در فورت بنینگ، جورجیا است و مهر پلاتینیوم شفافیت از Candid (GuideStar) را دارد.

ماموریت VTEC راه‌اندازی یک مرکز متمرکز آموزش و استخدام است که اعضای خدمت، خانواده‌ها و کارفرمایان را از طریق یک خط لوله واحد نیروی کار متصل می‌کند.

اطلاعات بیشتر:
vtec.org | 100forheroes.org | 100partnersportal.org

مشاهده محتوای اصلی برای دانلود چندرسانه‌ای:https://www.prnewswire.com/news-releases/vtec-unveils-plans-for-fort-gillem-campus-to-deliver-job-ready-military-talent-to-employers-nationwide-302651577.html

منبع: مرکز توانمندسازی آموزشی جانبازان