TESDA Presenta el Pasaporte de Habilidades Blockchain para Trabajadores

La Autoridad de Educación Técnica y Desarrollo de Habilidades (Filipinas) ha lanzado la App de Móvil Skills Passport, introduciendo un sistema impulsado por blockchain diseñado para verificar credenciales de capacitación y registros de habilidades para trabajadores filipinos. La iniciativa posiciona a blockchain como una herramienta para garantizar la autenticidad e integridad de las certificaciones vocacionales, al mismo tiempo que apoya la transformación digital en los servicios públicos. El lanzamiento se presentó como un hito en la mejora del acceso al empleo y el fortalecimiento de la confianza entre trabajadores, instituciones de capacitación y empleadores.

El lanzamiento fue dirigido por Ferdinand Marcos Jr. en el Centro Nacional de Gobierno de San Juan. La administración presentó la app como un componente central de su estrategia más amplia para modernizar las plataformas gubernamentales e invertir en educación y desarrollo de la fuerza laboral. Los funcionarios indicaron que se había asignado financiamiento público para apoyar sistemas digitales que fortalezcan los resultados de capacitación y mejoren la preparación laboral.

Una Plataforma Digital Unificada para Habilidades y Empleo

TESDA describió el Skills Passport como una plataforma digital todo en uno que consolida credenciales de capacitación, documentación de habilidades y oportunidades de empleo. El sistema utiliza tecnología blockchain para hacer que los registros sean a prueba de manipulación, permitiendo a los empleadores verificar certificados con confianza. Al garantizar que la información presentada a los reclutadores no pueda ser alterada, la plataforma tiene como objetivo mejorar la credibilidad de la educación vocacional en todo el país.

La app está diseñada para servir tanto a trabajadores como a empleadores. Los aprendices de instituciones acreditadas por TESDA pueden acceder a sus Certificados Nacionales, revisar opciones de becas, inscribirse en programas de capacitación en línea y explorar ofertas de trabajo disponibles. Para los empleadores, la plataforma ofrece un entorno seguro para confirmar la autenticidad de las certificaciones y validar las identidades de los becarios de TESDA, reduciendo el riesgo de fraude de credenciales.

Liderazgo y Participación Interinstitucional

El Evento de lanzamiento reunió a altos funcionarios de los sectores de educación y gobernanza. Junto al presidente, estuvieron presentes el Secretario de TESDA Francisco Benitez, el Secretario de Educación Juan Edgardo Angara, la Presidenta de la Comisión de Educación Superior Shirley Agrupis, el Alcalde de San Juan Francis Zamora y la Representante Ysabel Maria Zamora. Su participación subrayó la colaboración interinstitucional detrás del proyecto y su alineación con las prioridades nacionales de fuerza laboral.

Los líderes gubernamentales enfatizaron que la educación y el desarrollo de habilidades son fundamentales para el progreso económico a largo plazo. Al adoptar blockchain, la administración tiene como objetivo demostrar transparencia y confiabilidad en los sistemas de datos del sector público, particularmente aquellos que afectan directamente los resultados de empleo.

Coincidencia de Empleos impulsado por IA y Acceso Regional

Más allá de la Verificación de credenciales, el Skills Passport integra inteligencia artificial a través de un chatbot dentro de la App de autenticación. TESDA explicó que esta herramienta está diseñada para responder a las consultas de los usuarios, guiar a los aprendices a través de los servicios disponibles y proporcionar soporte de coincidencia de empleos. Actuando como un portal de empleo regional, el componente de IA conecta a estudiantes y graduados con empleadores en diferentes partes del país, ayudando a cerrar brechas entre los proveedores de capacitación y la demanda de la industria.

La plataforma está destinada a funcionar como un puente digital que vincula a estudiantes, graduados, empleados y reclutadores en todo el país. Al combinar registros asegurados por blockchain con coincidencias impulsadas por IA, TESDA tiene como objetivo mejorar la movilidad de la fuerza laboral y garantizar que el desarrollo de habilidades se traduzca más directamente en oportunidades de empleo.

Adopción de Blockchain en el Gobierno

El lanzamiento del Skills Passport también refleja una tendencia más amplia de adopción de blockchain en todas las ramas del gobierno filipino. En el poder judicial, la Corte Suprema de Filipinas introdujo un plan estratégico de cinco años a finales de 2025 para digitalizar las operaciones judiciales, incluido el uso de blockchain para asegurar registros judiciales e inteligencia artificial para apoyar la investigación legal.

Dentro del poder ejecutivo, la Oficina de Propiedad Intelectual de Filipinas se ha asociado con el Departamento de Tecnología de la Información y las Comunicaciones para capacitar a los examinadores de patentes sobre la gestión de propiedad intelectual basada en blockchain. En el lado legislativo, la Cámara de Representantes de Filipinas ha anunciado iniciativas para digitalizar procesos legislativos a través de plataformas habilitadas por blockchain.

A nivel local, la ciudad de Baguio ha pilotado un sistema de gobernanza conocido como GoodGovChain, destinado a optimizar los servicios municipales utilizando infraestructura de blockchain.

Implicaciones para el Desarrollo de la Fuerza Laboral

El Skills Passport de TESDA representa un paso significativo para alinear el desarrollo de la fuerza laboral con las tecnologías emergentes. Al asegurar credenciales a través de blockchain y mejorar la coincidencia de empleos con IA, la plataforma busca aumentar la confianza en la capacitación vocacional mientras expande las vías de empleo. A medida que la adopción de blockchain se acelera en las instituciones gubernamentales, el Skills Passport destaca cómo las herramientas digitales pueden aplicarse a servicios prácticos orientados al ciudadano que impactan directamente en los medios de subsistencia.

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