Al menos cuatro empleados de Block se han reincorporado a la empresa después de ser despedidos durante la amplia reducción de personal de la firma en febrero.
Chane Rennie, quien lidera la estrategia creativa en Block, se encuentra entre ellos. Ha regresado al puesto solo una semana después de anunciar que había sido despedido, según una publicación en LinkedIn.
Otro caso es Andrew Harvard, un ingeniero de diseño, quien fue rápidamente invitado a regresar después de haber sido apartado temporalmente de la empresa por accidente. Confirmó el regreso en una declaración
Algunos miembros del equipo fueron recontratados después de que su gerente y colega presionaron fuertemente al liderazgo para que los trajeran de vuelta.
Richard Hesse, líder técnico de Square Online y Operaciones del Sitio en Block, dijo que era el único miembro del equipo que quedaba después del despido del 40% de la empresa. Hesse trabajó incansablemente para convencer al liderazgo de que sus compañeros de trabajo eran esenciales y que no podía manejarlo solo.
Sus esfuerzos dieron frutos, y Block recontrató a algunos de los que habían sido despedidos.
Estas recontrataciones hacen poco para compensar el hecho de que Block redujo su fuerza laboral casi a la mitad, de más de 10,000 a poco menos de 6,000.
Jack Dorsey, el cofundador de la empresa, dijo que la decisión fue impulsada por cambios estructurales y estratégicos en la forma en que trabaja la empresa.
El ex director de tecnología de Coinbase, Balaji Srinivasan, llamó a esto el primer "recorte de IA" y predijo que enviaría ondas de choque a través de la industria tecnológica.
La automatización y la IA están cambiando los flujos de trabajo. Se espera que equipos más pequeños logren más, y eso ha generado preocupaciones sobre la paradoja de productividad de la IA.
No solo las grandes empresas como Amazon y Block se ven afectadas. Las disrupciones en el mercado laboral también están afectando a la industria cripto, que ha estado ganando adopción generalizada.
El sector ha enfrentado una dura desaceleración, y varios equipos se han reestructurado recientemente como resultado.
Hoy temprano, Algorand dijo que había reducido su fuerza laboral en un 25% en respuesta a las condiciones del mercado y la incertidumbre macroeconómica.
La empresa se une a una lista creciente de firmas cripto, incluidas OP Labs, Gemini y OKX, que han realizado movimientos similares.
Fuente: https://cryptobriefing.com/jack-dorsey-block-workforce-rehiring-mass-layoffs/
