Όπως ο Έλον Μασκ και οι κυβερνήσεις σε όλο τον κόσμο, το Βιετνάμ θέλει περισσότερα μωρά και προσφέρει χρήματα στις γυναίκες για να αφήσουν κατά μέρος την καριέρα τους και να κάνουν πολλά παιδιά.
Η κυβέρνηση δεσμεύεται να χορηγήσει 1,8 τρισεκατομμύρια βιετναμέζικα ντονγκ (68 εκατομμύρια δολάρια) ετησίως σε χρηματικά bonus για να βοηθήσει στην αναστροφή του μειούμενου ποσοστού γονιμότητας. Υπάρχει όμως μια μεγάλη παγίδα: Πρέπει να έχετε ήδη ένα συγκεκριμένο ζωντανό βιολογικό παιδί τη στιγμή της γέννας και να είστε κάτω των 35 ετών για να qualify.
Σύμφωνα με τον νέο Νόμο Πληθυσμού της χώρας, οι γυναίκες που θα κάνουν το δεύτερο παιδί τους πριν γίνουν 35 ετών θα λάβουν τουλάχιστον 2 εκατομμύρια βιετναμέζικα ντονγκ (περίπου 75,86 δολάρια) ξεκινώντας από αυτόν τον μήνα. Και ενώ τα εκατομμύρια μπορεί να ακούγονται πολλά, στο συγκεκριμένο πλαίσιο ισοδυναμούν περίπου με την τιμή ενός γεύματος fine-dining για δύο άτομα.
Οι άνδρες των οποίων οι σύζυγοι γεννούν δεύτερο παιδί qualify επίσης, όπως και οι οικογένειες από εθνοτικές μειονότητες και όσοι ζουν σε περιοχές με ποσοστά γονιμότητας κάτω από το επίπεδο αντικατάστασης.
Δεν είναι σαφές εάν ισχύει ο ίδιος ηλικιακός περιορισμός για τους άνδρες. Επίσης, δεν είναι σαφές εάν οι γυναίκες λαμβάνουν τα ίδια προνόμια για το τρίτο ή τέταρτο παιδί. Η βιετναμέζικη κυβέρνηση δεν απάντησε στο αίτημα σχολιασμού του Fortune.
Άλλα κίνητρα που εισήχθησαν με τη νέα πολιτική περιλαμβάνουν διευρυμένη υποστήριξη υγειονομικής περίθαλψης. Τώρα, οι μητέρες δικαιούνται επτά μήνες άδειας μητρότητας, αυξημένοι από τους έξι μήνες (και πάλι, συγκεκριμένα για το δεύτερο παιδί τους), ενώ η άδεια πατρότητας έχει διπλασιαστεί σε 10 εργάσιμες ημέρες.
Η χώρα, η οποία έχει περίπου 102 εκατομμύρια κατοίκους, παρακολουθεί την ελεύθερη πτώση του ποσοστού γονιμότητάς της. Το 2024, το ποσοστό γεννήσεων στο Βιετνάμ έπεσε σε ιστορικά χαμηλό επίπεδο 1,91 παιδιών ανά γυναίκα, το οποίο είναι κάτω από το επίπεδο αντικατάστασης, ωθώντας τη χώρα να καταργήσει την πολιτική των δύο παιδιών.
Αν δεν το έχετε ακούσει, η απόκτηση παιδιών είναι ακριβή. Υπάρχουν έξοδα παιδικής φροντίδας, καθώς και οι εξωπραγματικές τιμές του εξοπλισμού για το νέο μέλος της οικογένειας. Στη συνέχεια, πρέπει να συνυπολογίσετε τον χρόνο που θα αφιερώσετε εκτός εργασίας για τη γέννα και τον αντίκτυπο που αυτό έχει στις μελλοντικές δυνατότητες κερδών.
Μια μελέτη αποτιμά ακριβώς πόσο μεγάλο είναι αυτό το χτύπημα: 17.000 δολάρια κάθε χρόνο μετά την απόκτηση του ρόλου της μητέρας.
Η ανάλυση της Έρευνας Πληθυσμού του Γραφείου Απογραφής (CPS) αποκάλυψε ότι οι μητέρες που εργάζονται πλήρως και έχουν παιδιά κάτω των 18 ετών κερδίζουν περίπου 31% λιγότερο από τους άνδρες συναδέλφους τους. Αυτή η διαφορά μεταφράζεται σε 1.400 δολάρια λιγότερα στις τσέπες των μητέρων κάθε μήνα· 17.000 δολάρια λιγότερα ετησίως· και περίπου 500.000 δολάρια λιγότερα κατά τη διάρκεια μιας καριέρας 30 ετών. Και αυτό είναι μια συντηρητική εκτίμηση.
Είναι ένας από τους πολλούς λόγους για τους οποίους τόσες πολλές γυναίκες σήμερα καθυστερούν την απόκτηση παιδιών και κάνουν λιγότερα παιδιά. Τώρα, κυβερνήσεις σε όλο τον κόσμο, καθώς και επιχειρηματίες όπως ο Έλον Μασκ, προσπαθούν να παρέμβουν.
Στη Γαλλία, γυναίκες 29 ετών λαμβάνουν επιστολές που τις υπενθυμίζουν να μην το αφήσουν «πολύ αργά» πριν ξεκινήσουν μια οικογένεια.
Μια νοτιοκορεατική κατασκευαστική εταιρεία, η Booyoung Group, διανέμει 100 εκατομμύρια κορεατικά γουόν (περίπου 66.000 δολάρια) κάθε φορά που ένας υπάλληλος κάνει παιδί για να βοηθήσει στην αναστροφή του μειούμενου ποσοστού γεννήσεων της χώρας—και ακόμη αναδρομικά πληρώνει εκείνους που ξεκίνησαν οικογένεια πριν τεθεί σε ισχύ η πολιτική.
Ο Μασκ, ο πλουσιότερος άνθρωπος στον κόσμο, έχει δωρίσει εκατομμύρια δολάρια για τη χρηματοδότηση έρευνας sobre τη γονιμότητα και έχει επανειλημμένα προειδοποιήσει ότι «ο πολιτισμός θα καταρρεύσει» αν οι γυναίκες δεν κάνουν περισσότερα παιδιά. Ωστόσο, ο πατέρας 14 παιδιών έχει επίσης ενεργά αντιταχθεί σε πολιτικές που επιτρέπουν στους γονείς να συνδυάζουν τις εργασιακές και τις παιδικές ευθύνες τους, όπως η εργασία από το σπίτι.
Αυτό το άρθρο δημοσιεύτηκε αρχικά στο Fortune.com


