أجرى مراسل Zeteo جون هاروود تحليلاً عميقاً حول غضب الرئيس دونالد ترامب المستمر بشأن المستشار الخاص السابق روبرت مولر، الذي توفي في نهاية الأسبوع الماضي عن عمر يناهز 81 عاماً.
وفي حديثه عن المقال على منصة X، تساءل هاروود: "لماذا كبار مساعدي ترامب غاضبون جداً؟ ربما لأنهم، مثل النرجسي الوحشي الذي يخدمونه، يدركون أنهم لا يرتقون إلى مستوى الشخصية أو الكفاءة."
بينما تعلم معظم الأمهات أطفالهن: "إذا لم تستطع قول شيء لطيف، فلا تقل أي شيء على الإطلاق،" فإن ترامب لديه قيم مختلفة.
كتب هاروود يوم الجمعة: "لم يفاجئ دونالد ترامب أحداً بترحيبه بوفاة روبرت مولر، لكن إظهار الرئيس الجديد للانحطاط أكد على سمة محددة لرئاسته... غضبه. على الرغم من كل الثروة والشهرة والسلطة التي جمعها، فإن ترامب رجل غاضب يدير إدارة غاضبة."
كره ترامب مولر لأنه كان كل ما لم يكنه ترامب. كان محارباً قتالياً مُكرماً ومحامياً محترماً ترأس مكتب التحقيقات الفيدرالي سابقاً. كان يعمل بهدوء ومنهجية. كان هادئاً ومتزناً. في النهاية، نجح في محاكمة العديد من أقرب مساعدي ترامب وحلفائه. ترامب محتال ولا يستطيع حتى أن ينجح في خداع العالم. قال هاروود: "لذلك، يستخدم نفوذه لتهديدهم قانونياً وسياسياً ومالياً أو جسدياً."
كما أصبح نوعاً من المعذِّب لـ "المرؤوسين"، مما يفرض عليهم إذلال أنفسهم، غالباً علناً، بالتملق المفرط. مؤخراً، وُجد العديد من رجال مجلس الوزراء يرتدون أحذية غير مناسبة كبيرة جداً لأن ترامب اشتراها لهم.
إنه تغيير كبير عن إعادة تصميم الرئيس جورج دبليو بوش لصورة الحزب الجمهوري بـ "المحافظة الرحيمة."
تذكر هاروود مساعد بوش السابق بيتر وينر، الذي تنبأ بشكل مشهور: "إذا ترأس السيد ترامب الحزب الجمهوري، فلن يكون حزباً محافظاً بعد الآن؛ بل سيكون حزباً غاضباً ومتعصباً وشعبوياً."
وأشار هاروود: "لكن ترامب يغلي غضباً تجاه أي شخص يسلط الضوء على إخفاقاته، أو يحقق في جرائمه، أو يتعارض مع تضخيمه لذاته، وهذا يشمل الخصوم الحزبيين ('مجانين اليسار المتطرف')، وقضاة المحكمة العليا ('غير وطنيين وغير مخلصين')، والصحفيين ('أخبار مزيفة')، والكوميديين التلفزيونيين ('حمقى منتصف الليل')."
وأشار هاروود إلى أن مؤيديه أيضاً غاضبون، وأنهم كانوا يربطون غضبهم بغضب ترامب. ومع ذلك، فإن المشكلة الأكبر الآن هي أن غضبهم قد انقلب عليه عندما علموا أنهم تعرضوا للكذب من خلال وعود سهلة تم التخلي عنها بسهولة.

