بلوك تخفض 40% من الموظفين مع دفع دورسي لاستراتيجية أصغر تركز على الذكاء الاصطناعي أولاً

ملخص سريع

• تقوم Block بتخفيض عدد الموظفين من أكثر من 10,000 إلى أقل من 6,000 موظف.

• ارتفعت الأسهم بأكثر من 20% في التداول بعد ساعات العمل.

• قال دورسي إن أدوات الذكاء الاصطناعي تغير طريقة عمل الشركات.

• سيحصل الموظفون المتأثرون على أجر 20 أسبوعًا بالإضافة إلى مزايا مدة الخدمة.

تقوم شركة Block Inc. بتخفيض ما يقارب 40% من قوتها العاملة حيث يسرع الرئيس التنفيذي جاك دورسي التحول نحو نموذج تشغيلي قائمة على الذكاء الاصطناعي. يقلل القرار عدد الموظفين من أكثر من 10,000 موظف إلى ما يقل عن 6,000 ويمثل واحدة من أكبر نسب التسريح في قطاع التكنولوجيا في السنوات الأخيرة.

على الرغم من حجم التخفيض، ارتفعت أسهم Block بأكثر من 20% في التداول بعد ساعات العمل، مما يشير إلى أن المستثمرين استجابوا بشكل إيجابي لخطة إعادة الهيكلة الخاصة بالشركة.

تخفيض القوى العاملة في Block والمنطق الاستراتيجي

في رسالة تمت مشاركتها علنًا، صرح دورسي بأن الذكاء الاصطناعي و"أدوات الذكاء" تغير بشكل جوهري كيفية بناء وإدارة الشركات. كتب أن الأعمال تظل قوية ماليًا وأن إجمالي الأرباح يستمر في النمو.

"نحن لا نتخذ هذا القرار لأننا في ورطة"، قال دورسي، مضيفًا أن شيئًا ما قد تغير في كيفية إنجاز العمل. وفقًا له، يمكن لمنظمة أصغر وأكثر تسطحًا أن تعمل بكفاءة أكبر عند دعمها بأدوات الذكاء الاصطناعي.

كانت الشركة قد نظرت سابقًا في تقليل قوتها العاملة بحوالي 10%، وفقًا لتقارير سابقة. بدلاً من ذلك، اختارت القيادة إعادة هيكلة أكبر وفورية بدلاً من تخفيضات تدريجية على مدى عدة أرباع.

قال دورسي إن تخفيضًا واحدًا سيحد من عدم اليقين المطول والضرر المعنوي. اعترف بالمخاطر المعنية وذكر،

سيحصل الموظفون المتأثرون على أجر 20 أسبوعًا بالإضافة إلى أسبوع إضافي واحد لكل سنة من مدة الخدمة. ستوفر الشركة أيضًا تغطية رعاية صحية ممتدة وتسمح بتطبيق حقوق ملكية معينة من خلال تاريخ محدد.

رد فعل السوق والسياق المالي

بعد إغلاق الجلسة العادية عند 54.53 دولارًا للسهم الواحد، ارتفعت أسهم Block بأكثر من 20% في التداول بعد ساعات العمل. تظل الأسهم منخفضة بحوالي 16% خلال العام الماضي، مما يمنح الشركة القيمة السوقية تبلغ حوالي 31 مليار دولار.

يأتي تخفيض القوى العاملة بعد حوالي عام من تسريح Block لأكثر من 900 موظف. توسعت الشركة بسرعة خلال فترة الجائحة، حيث زاد عدد الموظفين من 3,835 موظفًا في 2019 إلى أكثر من 10,000 قبل التخفيضات الأخيرة.

في أحدث تقرير أرباح ربع سنوي لها، حققت Block ما يقرب من 2 مليار دولار من إيرادات بيتكوين خلال الربع الثالث. شكلت إيرادات بيتكوين ما يقرب من ثلث إجمالي إيرادات الشركة خلال تلك الفترة.

تعكس إعادة الهيكلة اتجاهات أوسع في قطاع التكنولوجيا، حيث تعيد الشركات تقييم مستويات التوظيف مع زيادة اعتماد الذكاء الاصطناعي. أعلنت العديد من الشركات الكبيرة عن تخفيضات وظيفية مع الاستثمار بكثافة في قدرات الأتمتة والذكاء الاصطناعي.

نموذج الذكاء الاصطناعي أولاً والاتجاه المستقبلي

وصف دورسي اتجاه الشركة بأنه أصبح "أصغر" و"أكثر تسطحًا" مع دمج الذكاء الاصطناعي عبر العمليات. اقترح أن أدوات الذكاء تسمح للفرق ذات المهارات العالية بإنجاز المزيد مع عدد أقل من مستويات الإدارة.

صرح المدير المالي لشركة Block أن الشركة ترى فرصة للتحرك بشكل أسرع مع فرق أصغر تعتمد على الأتمتة. وضعت القيادة التحول كاستباقي وليس تفاعلي.

قال دورسي أيضًا إن العديد من الشركات قد تصل إلى استنتاجات مماثلة خلال العام المقبل. كتب أنه يفضل التصرف بحسم بدلاً من التعديل التدريجي بمرور الوقت.

ظهر المنشور Block Cuts 40% Staff as Dorsey Pushes Smaller AI First Strategy لأول مرة على CoinCentral.