هل سبق لك أن حضرت اجتماع مراجعة قيادي حيث قدم فريق مراكز القدرات العالمية في الهند تسليماً أسرع وتكاليف أقل ونمواً مثيراً في عدد الموظفين - لكن الغرفة ظلت تشعر بعدم الارتياح؟
بدت لوحات المعلومات جيدة. كانت المقاييس خضراء. لكن شخصاً ما طرح أخيراً السؤال الهادئ:
"هل نحن نخلق قيمة للمؤسسة فعلاً - أم أننا ننفذ بشكل أفضل من ذي قبل فقط؟"
هذا السؤال يحدد الفصل التالي من مراكز القدرات العالمية في الهند.
مع إصدار تقرير تحول ابتكار مراكز القدرات العالمية في الهند 2025 من NTT DATA بالتعاون مع The Mainstream، ظهرت إشارة واضحة:
النظام البيئي لمراكز القدرات العالمية في الهند يتجاوز عتبة استراتيجية - من التميز التشغيلي إلى ملكية الابتكار والتمايز القائم على الذكاء الاصطناعي والإبداع المشترك لتجربة المستخدم.
بالنسبة لقادة تجربة المستخدم وتجربة الموظفين والتحول الذين يتصارعون مع الصوامع والرحلات المجزأة ونضج الذكاء الاصطناعي غير المتكافئ، يقدم هذا التقرير أكثر من إحصائيات.
إنه يقدم دليل عمل للأهمية.
تتطور مراكز القدرات العالمية في الهند من مراكز التكلفة إلى مراكز ابتكار عالمية، مدفوعة باعتماد الذكاء الاصطناعي وتفويضات المنتجات ونضج القيادة.
يسلط التقرير الضوء على تحول هيكلي جارٍ عبر ما يقرب من 2,000 مركز قدرات عالمية توظف مليوني محترف.
ما بدأ كمراجحة عمالية أصبح تجربة استراتيجية في الابتكار الموزع.
هذا ليس تغييراً تدريجياً.
إنه إعادة تعريف لما تعنيه "القدرة العالمية" فعلاً.
لأن تجربة المستخدم يتم تصميمها واختبارها وتوسيع نطاقها بشكل متزايد داخل مراكز القدرات العالمية.
في العديد من المؤسسات اليوم، تقوم الفرق المقيمة في الهند بـ:
ومع ذلك، غالباً ما تبقى الحوكمة والمساءلة ونية تجربة المستخدم في مكان آخر.
يخلق هذا عدم التطابق ثلاث مشاكل مألوفة في تجربة المستخدم:
يُظهر تقرير مراكز القدرات العالمية هذه التوترات بوضوح - خاصة حول المساءلة من البداية إلى النهاية.
الذكاء الاصطناعي موجود في كل مكان في مراكز القدرات العالمية، لكن النضج يختلف بشكل كبير عبر المؤسسات.
يحدد التقرير أربع مراحل لنضج الذكاء الاصطناعي، يحتفظ كل منها بحوالي 22-25% من مراكز القدرات العالمية:
| مرحلة الذكاء الاصطناعي | كيف تبدو | مخاطر تجربة المستخدم |
|---|---|---|
| الاستكشاف | الأدوات المختبرة بمعزل عن غيرها | عروض توضيحية لامعة، لا تأثير على تجربة المستخدم |
| التجريب | حالات استخدام في صوامع | رحلات مجزأة |
| التكامل الوظيفي | الذكاء الاصطناعي مدمج في الوظائف | التحسين المحلي |
| المقياس المؤسسي | الذكاء الاصطناعي عبر سلاسل القيمة | استفادة حقيقية من تجربة المستخدم |
يكشف هذا التوزيع المتساوي عن حقيقة صعبة:
تقدم الذكاء الاصطناعي لا يتراكم عبر النظام البيئي.
تنشر العديد من المؤسسات الذكاء الاصطناعي داخل الوظائف، وليس عبر الرحلات.
هذا يخلق خطوات أسرع - لكن تجارب معطلة.
الموهبة موجودة، لكن ملكية النتائج غير موجودة.
على الرغم من عمق الهند في الهندسة والتحليلات، تُبلغ 42% من مراكز القدرات العالمية عن نقص في مهارات قيادة التكنولوجيا العميقة المتخصصة والابتكار.
الفجوة ليست في البرمجة.
إنها الترجمة.
نتيجة لذلك، لا تزال العديد من مراكز القدرات العالمية تحسن المخرجات، وليس النتائج.
الابتكار بدون قياس لا يتوسع - ومراكز القدرات العالمية الرائدة تعرف ذلك.
يُظهر التقرير تركيزاً جديداً على أطر عائد الاستثمار في الابتكار، يربط:
يمثل هذا تحولاً من "إثبات النشاط" إلى "إثبات القيمة".
القيادة - وليس التكنولوجيا - هي المُفرِّق الحقيقي.
أكثر من 70% من مراكز القدرات العالمية تبني بنشاط قدرة القيادة محلياً.
لكن المناهج تختلف:
تُظهر مراكز القدرات العالمية الأكثر نضجاً ثلاث سمات قيادية:
بدون هذا التحول، تخاطر مراكز القدرات العالمية بأن تصبح مصانع ذكاء اصطناعي بدون هدف.
الهدف لم يعد اختيارياً - إنه تشغيلي.
يؤكد التقرير أن مراكز القدرات العالمية تدمج:
هذا مهم للغاية لقادة تجربة المستخدم وتجربة الموظفين.
لماذا؟
لأن الثقة والعدالة والاستدامة تشكل الآن إدراك التجربة.
العملاء لا يفصلون الأخلاقيات عن التجربة.
ولا ينبغي للمؤسسات أن تفعل ذلك أيضاً.
إليك إطار تجميع CXQuest لمساعدة القادة على تقييم موقعهم.
تعتقد معظم المؤسسات أنها في المرحلة 3.
قليلون هم كذلك حقاً.
هذه الأنماط تُخرج بهدوء التحول المدفوع بمراكز القدرات العالمية عن مساره.
يبدو كل خطأ غير ضار بمفرده.
معاً، يوقفون التحول.
مراكز القدرات العالمية الحديثة تمتلك نتائج المنتج والابتكار وتجربة المستخدم، وليس فقط التسليم.
لأن الحوكمة والموهبة ونضج القيادة تختلف أكثر من الأدوات.
نعم - إذا أُعطيت المساءلة من البداية إلى النهاية ومقاييس متوافقة مع تجربة المستخدم.
رؤية المنتج وقيادة تصميم التجربة وملكية النتائج.
الذكاء الاصطناعي المسؤول والاستدامة يؤثران مباشرة على الثقة وإدراك العلامة التجارية.
قصة مراكز القدرات العالمية في الهند لم تعد تتعلق بالنطاق.
إنها تتعلق بالأهمية.
المؤسسات التي ستفوز في المستقبل لن تسأل،
"هل يمكن لمركز القدرات العالمية لدينا تسليم هذا بشكل أسرع؟"
سيسألون،
"هل يمكن لمركز القدرات العالمية لدينا مساعدتنا في تصميم تجارب لم يشهدها العالم بعد؟"
وبشكل متزايد، ستأتي الإجابة من الهند.
ظهر المنشور مراكز القدرات العالمية في الهند: من مراكز التكلفة إلى محركات الابتكار العالمية لأول مرة على CX Quest.


